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桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) 41人分享

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真人分享( 桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) )

桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)怎么樣

請(qǐng)說說你在桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
不管是工作上,生活上,還是為人處世,都具備普世的價(jià)值觀,能夠被人們認(rèn)可。 對(duì)所有事情,言必行行必果。
此信息由桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)員工[工藝工程師]分享于2019年05月
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資的調(diào)薪頻率的話,一年一次吧。但是最近以來,各種績(jī)效考評(píng)的虛的東西太多實(shí)的東西太少,注重形式而不注重效率。感覺圈養(yǎng)文化比較嚴(yán)重,沒有太大的提升空間,不利于個(gè)人發(fā)展。
此信息由桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)員工[研究員]分享于2020年03月
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),一般在過年之后的一到兩個(gè)月之間吧,具體的不是太清楚,年終獎(jiǎng)大概是自己一個(gè)月的基本工資,還算可以。
此信息由桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)員工[工藝工程師]分享于2019年05月

面試經(jīng)驗(yàn)(桑迪亞醫(yī)藥技術(shù),共10條分享)

2018-04-25 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

HR會(huì)提前了解情況,之后會(huì)讓做下PPT匯報(bào)下自己的研究課題。然后與技術(shù)部門經(jīng)理面試,就一個(gè)人面。

面試官問的面試題:

介紹自己?做過什么課題?會(huì)什么實(shí)驗(yàn)技術(shù)?蛋白純化、細(xì)胞培養(yǎng)方面了解多少?再在問的問題里面問些延伸的問題

公司動(dòng)態(tài)

  • 桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
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  • 公司性質(zhì):
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  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):醫(yī)藥/生物工程
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