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北京思路創(chuàng)新科技有限公司 21人分享

真人分享( 北京思路創(chuàng)新科技有限公司 )

北京思路創(chuàng)新科技有限公司怎么樣

你選擇加入北京思路創(chuàng)新科技有限公司的原因是什么?你覺得加入北京思路創(chuàng)新科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
當(dāng)時(shí)沒想進(jìn)這個(gè)公司,也就是試試看投的簡歷,工作了幾年,公司非常混亂,到處給別人背黑鍋,從職業(yè)發(fā)展的角度來看,幫助不大
此信息由北京思路創(chuàng)新科技有限公司員工[客服]分享于2019年09月
北京思路創(chuàng)新科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
薪酬體系完善,不隨時(shí)間漲工資,只在重新定崗定級時(shí)候漲,最近公司營收效益不好,在裁員,崗位考核極其嚴(yán)格,隔段時(shí)間一匯報(bào),對員工個(gè)人能力要求超過本崗位薪資
此信息由北京思路創(chuàng)新科技有限公司員工[IT項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2025年04月
你覺得北京思路創(chuàng)新科技有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
未來發(fā)展堪憂,前景黯淡,只談一個(gè)事情,公司計(jì)劃上市,如今都計(jì)劃了10年了,很多入職公司10年以上的老員工都在說上市的事,到目前為止,沒有任何動(dòng)靜,還在計(jì)劃中,和同類公司相比,唯一的優(yōu)勢就是比較能忽悠人吧,領(lǐng)導(dǎo)喜歡利用手中的權(quán)力,讓員工替領(lǐng)導(dǎo)背鍋,在行業(yè)中在走下坡路,從甲方的態(tài)度來看,對思路意見頗多,也就是思路進(jìn)入環(huán)保行業(yè)比較早而已.
此信息由北京思路創(chuàng)新科技有限公司員工[客服]分享于2019年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(北京思路創(chuàng)新科技有限公司,共7條分享)

2020-06-17
面試過程:

總監(jiān)比較和善,感覺注重個(gè)人能力和品德。業(yè)務(wù)&技術(shù)上會聊一些一些問題,然后會根據(jù)回答來判斷是否能夠勝任此崗位工作z

面試官問的面試題:

應(yīng)用過的模型 介紹建模過程中的難點(diǎn)及解決方案 如何率定模型 新模型的學(xué)習(xí)方法計(jì)劃

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 環(huán)保 通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù) 學(xué)術(shù)/科研 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
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