一枚2017屆的應屆生小碩，通過家化的網申進入了初面環節，一直都聽說家化的競爭非常大，果不其然，早上7:30開始簽到，到達家化總部一樓的時候已經很多人在排隊簽到了，大家果真積極性超級高啊，簽完到就被HR姐姐領到三樓的會議室等待抽獎環節，嘿嘿，另外還有茶歇哦，對于早上沒吃早飯的我真是一大福利啊，等到8:30的時候，HR姐姐開始按照簽到順序把我們分組開始早上的無領導小組討論，本人被安排在了第一組，真是緊張啊，進去后房間有6個面試官，好大的陣勢啊，這也可見家化對這次招聘的重視程度，討論內容是給一份材料，關于寵物消費經濟的，針對這個設計一款產品，并給出相關研究方案，由于小組成員太糾結于細節，導致20分鐘一結束HR就說時間到了，你們這組失敗了，crying，，，然后面試官對其中幾個人提了幾個問題就讓我們可以出去了，通過的人可以進行下午的結構化面試，很不幸，沒有機會參加了，不過抽獎抽到一個護手霜，也算是一個安慰了吧~

上海家化聯合股份有限公司消費者研究員面試題

你們這組為什么失敗了；分析你在這次討論中起到的作用；對家化的了解；為什么沒能在后來控制好時間，

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我是面試的上海家化品牌部實習生，分為hr面試和經理面試。HR面試主要是自我介紹以及實習時間等常規問題。經理面試長達40分鐘，會問你簡歷上的每一個問題，特別強調你在實習過程或者校園活動中的量化的結果，并且也會問你要為品牌策劃一個活動，你會怎么做，總是只要對簡歷熟悉，回答問題有邏輯，就沒啥問題

上海家化聯合股份有限公司品牌部實習生面試題

1、你認為策劃一個beauty care 的產品你會怎么展開
2、你認為品牌部門是做什么的
3、自我介紹，會不斷按根據你問的問題刨根問底，所以，要自己引導面試官去提問

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先做個自我介紹，然后給我介紹了下面試的職位日常工作有些什么，問了問換工作的原因，對自己未來的職業規劃有哪些，讓我說說作為采購覺得最重要的三個點是什么，就類似這些。

上海家化聯合股份有限公司業務員采購員面試題

1.自己未來的職業規劃
2.以往的工作案例
3.不喜歡自己前公司的幾個點
4.覺得自己做過的最成功的事情
5.對薪資的期望

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