面試官人還挺好的，問的問題不算難，然后他問了幾個問題，我覺得難度適中，有基礎的，也有難一點的，可能是我掌握的不太好吧。技術面的面試官講話很溫柔，也很有耐心，問了很多我沒回答上來的問題，他也沒有生氣，他勸我回去多看看書，鼓勵我如果要堅持干這一行就得再努力一點，因為干這一行真得特別辛苦。

金蝶軟件JAVA工程師面試題

spring的事務有哪些
hashmap的結構
jvm了解過嗎
你的項目經歷有哪些
redis你有了解嗎？它的作用是什么
你了解那些中間件

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面試會根據你投遞的崗位找到對應部門的部門經理作為其中一個面試官，另一個面試官則是人力資源部門的經理，人力資源部會主持面試流程，開始--過程--結束，過程中，部門經理的面試官會提問你簡歷上寫道的技術棧，然后告訴你公司開發的一些必備知識和流程，最后就是輪到你反問了。

金蝶軟件java軟件開發面試題

1、Java面向對象有哪些特征，如何應用
2、HashMap原理是什么，在jdk1.7和1.8中有什么區別
3、spring、springmvc、springboot的區別是什么？

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共兩面，一面技術面，二面HR面，技術面較為簡單，基本不會問太難的問題，均為java基礎問題，如果遇到不會的，面試官也會直接為你解答，并安撫你，二面HR面比較雜，主要考察你的留崗意愿，以及是否清楚該崗位的職責，若不知道，則很容易被刷。

金蝶軟件JAVA開發工程師面試題

怎么提高查詢效率，如何使用索引查詢，你的項目使用了哪些數據結構，有什么優勢，為何使用這些數據結構，SpringBoot注解開發使用了哪些注解，怎么生效，使用了哪些消息中間件，工作原理是怎么樣的？

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1.自我介紹
2.上一家公司的工作內容
3.離職原因
4.期望薪資
5.分析金蝶公司hr部門的考勤系列的產品系統的測試點
6.多表查詢sql的編寫思路
7.多久可以到崗
8.有什么有問的
9.職業規劃是什么

金蝶軟件中級軟件測試工程師面試題

1.測試用例設計方法（等價類，因果圖，邊界值等，給出一個題目分析測試點）
2.如何開展API測試（使用什么工具，如何開展，思路是什么；自動化維護周期以及做出的成績）
3.如何開展性能測試（思路以及如何分析性能瓶頸）
4.如何開展安全測試（sql注入，掃描工具，csv注入，跨站請求，鑒權漏洞等）

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