無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試前需要提前15分鐘到，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息，隨后就是等待面試。案例關(guān)于加薪問(wèn)題，三個(gè)面試官，結(jié)束后面試官隨機(jī)抽取人回答問(wèn)題。

日立電梯(中國(guó))有限公司儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)人才面試題

1、你是哪里人，現(xiàn)在居住在什么地方。2、覺(jué)得為什么能夠做好這個(gè)崗位。3、你的父母的情況。4、你對(duì)未來(lái)3-5年的規(guī)劃。根據(jù)考官的興趣對(duì)每個(gè)人提幾個(gè)個(gè)問(wèn)題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后是考官提問(wèn)，坑不少，剛面完還沒(méi)接到二面的通知，問(wèn)待遇也不給說(shuō)，估計(jì)應(yīng)該也就一般吧 。不會(huì)是特別厲害的那種，看起來(lái)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求不高。

日立電梯項(xiàng)目經(jīng)理儲(chǔ)備面試題

基本就是簡(jiǎn)單的自我介紹，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題，基本沒(méi)有什么比較難的，他們?cè)谏綎|沒(méi)有研發(fā)，所以也就沒(méi)什么技術(shù)。基本隨便問(wèn)問(wèn)就行，主要是考察溝通能力。

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

前一天晚上收到通知，第二天就參加群面，一組8人，題目簡(jiǎn)單只是為了看整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作，一定要多發(fā)言，有重要作用。

廣州日立電梯有限公司儲(chǔ)備干部面試題

群面就沒(méi)有提什么問(wèn)題，主要是在看我們的表現(xiàn)，一開(kāi)始讓每個(gè)人做了自我介紹就開(kāi)始群面了。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>