自己在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上看到的招聘信息。部門組長(zhǎng)直接進(jìn)行單面,首先就是一個(gè)兩分鐘的自我介紹,然后會(huì)根據(jù)你的項(xiàng)目經(jīng)歷、論文還有競(jìng)賽詳細(xì)問(wèn)問(wèn),但是沒(méi)有問(wèn)的太細(xì)。最后沒(méi)有被錄取。感覺(jué)一般
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十研究所cae結(jié)構(gòu)工程師面試題
1.你在試驗(yàn)項(xiàng)目的時(shí)候遇到的最大的問(wèn)題是什么?是怎么解決的,怎么想到這種辦法的?
2.你在科研和實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中有什么收獲和體會(huì)?
一面技術(shù)面,二面HR面,技術(shù)面就是對(duì)著你的簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題,我忽悠的還比較好。二面HR能感覺(jué)到是在想盡辦法刁難你,問(wèn)了各種和專業(yè)無(wú)關(guān)的,與人事相關(guān)的問(wèn)題。后來(lái)才知道二面HR是人事處的,怪不得跟人精一樣。
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十研究所FPGA工程師面試題
請(qǐng)講出你身上的閃光點(diǎn)
你有哪些缺點(diǎn)?
你說(shuō)自己在XXX方面能力比較強(qiáng),有哪些或者哪件事能夠證明你所言?
其他的問(wèn)題還有一些,總之就是HR面的時(shí)候用來(lái)刁難你,測(cè)試你抗壓能力和臨場(chǎng)反應(yīng)能力的問(wèn)題,我感覺(jué)自己答得還不錯(cuò)
進(jìn)去先進(jìn)行自我介紹,介紹完了之后詢問(wèn)專業(yè),并詢問(wèn)你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),然后問(wèn)你覺(jué)得你從事人力資源的工作有什么優(yōu)勢(shì),最后問(wèn)你還有什么問(wèn)題,說(shuō)一到兩周內(nèi)出結(jié)果。
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十研究所人力資源面試題
你碩士階段的專業(yè)主要是學(xué)什么的?
為什么不考慮從事本專業(yè)的先關(guān)工作?
你從事人力資源的相關(guān)工作你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢(shì)?
你有什么問(wèn)題要問(wèn)我么?
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