高偉達軟件技術有限公司 145人分享
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我是通過boss直聘獲得的面試機會，面試首先是進行筆試，做了一下基礎的java相關，計算機相關還有簡單的智力題，隨后會和技術人員進行面談，問一下你做過哪些項目，使用了什么技術，應用的如何
面試官問的面試題：高偉達軟件技術有限公司java開發實習生面試題
父親把所有財產平均分成若干份后全部分給兒子們,其規則是長子拿一份財產和剩下的十分之一,次子拿兩份財產和剩下的十分之一,三兒子拿三分財產和剩下的十分之一,以此類推,結果所有兒子拿到的財產都一樣多,請問父親一共有幾個兒子?
初次面試是通過視頻通話，問了一些體系相關的問題。第二天，收到人力通知，讓參加復試。復試官是部門主管人員，問了我之前的工作經驗，后面她介紹她們公司的情況，例如:QA人員負責和甲方溝通、負責度量分析、負責偏差等等，聽得我只能“呵呵”。介紹她們部門的人員都是資深的，都有審核員證書，把公司的人都吹上天了，太假！這樣的領導，去了我也是離職。
面試官問的面試題：高偉達軟件技術有限公司iqc質量工程師面試題
問了關于QA的相關內容，感覺她們的QA實際上就是項目經理。項目經理都具備CMMI的能力。面試官一直在一本正經的胡說八道。呵呵！
hr主要根據簡歷和待遇需求，問了下有沒有帶隊管理的經驗？工作中遇到的最大困難和收獲。經理面試根據你的工作經驗給了幾個項目讓結合自身適合哪個
面試官問的面試題：高偉達軟件技術有限公司研發工程師面試題
有沒有帶隊管理的經驗？工作中遇到的最大困難和收獲。經理面試根據你的工作經驗給了幾個項目讓結合自身適合哪個