1.是通過朋友內推簡歷的。投了簡歷之后，兩天之后hr打電話來。現實確認基本情況，是在職還是已離職。之前一份工作離職的原因，然后確認面試時間。
2.初面分三個部分，第一個是做行測題，邏輯題目。大概15道題目左右。最后有個掃雷的題目。個人覺得難度還是有的。做的過程中記得花點時間仔細思考下，慢慢做也沒關系，面試官還是挺在意這個筆試題的。
3.一面是用人單位直屬上司面試，了解上一份工作的基本情況。會針對之前的工作經驗問的比較詳細，然后是hr面試，大致聊個人性格特征之類的，說回去讓我等復試的通知，
3.第二天就收到通知。二面是部門領導。比較嚴肅，但是問題也基本圍繞著對于市場工作的方法進行。到了這一關，部門負責人會更加考察面試著的全局觀念。
3.最后被錄用，個人感覺，整個面試下來。難度適用。但是行測題花了一點精力。面試前好好準備就行了。

廣州酷狗計算機科技有限公司市場經理面試題

1.之前的工作經驗。所在的行業，市場推廣的案例
2.說出你知道的酷狗有哪些產品以及基本了解。
3.推廣成本如何控制

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1.一面前，首先是行測的筆試題，由于之前備考公務員有一定的練習，難度一般，10道題要做對8道以上，應該是沒問題，因為hr沒有在這關卡我；
2.一面應該是組長之類的領導面的，問了大量過往的經歷和對內容的思考，只要你有實打實的經驗，難度不大；
3.一面過后，面試官留了兩道筆試題，內容策劃相關的，兩天時間回去寫，目前已經通過，約好下一輪總監面。

廣州酷狗計算機科技有限公司內容策劃專員面試題

結合酷狗音樂的用戶屬性和市面上流行的活動玩法以及你個人的思考。如果你入職負責策劃工作，會怎么去規劃日常的策劃工作？
（舉例：如做什么系列的專欄，定位是什么，目標是什么）

內容展現形態包括不限于音樂/?歌單?/視頻/長音頻/K歌等等。

另外：選擇一個熱點，輸出一個簡單的策劃方案
表達清楚?
1/主題是什么
2/用戶能得到什么
3/方案的優勢是什么（創意？資源？）
4/和音樂上怎么結合

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1、第一個環節筆試部分，筆試內容與專業知識無關，主要數學和推理相關題目；
2、第二環技術面，問項目相關，一些類使用，設計一些業務場景
3、第三環也是技術面，內容同上
4、第四環也是技術面，但問的會更深入一些，具體實現細節

廣州酷狗計算機科技有限公司java engineer面試題

1、如何設計一個高并發系統
2、對數據一致性了解是怎樣的
3、你所在項目中有哪些方面是用到了一致性

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