因為此前有心理測評的工作經驗，最開始是在51job上被前程無憂查看了簡歷后打電話過來征詢本人的意向，就順勢投遞了測評顧問一職。投遞之后沒幾小時就得到了確認回復，然后請我先做一套前程自己研發(fā)的MAP性格測試，以及一項思維能力的測試。
第一次（一對一）：測試完的第二天就通知我進行面試，就簡歷上的一些信息進行了詢問，也向我介紹了一下前一日網上性格和思維能力測試的結果，然后向我介紹了公司測評顧問內部的三種職能劃分：PM（售前）、EM（類似項目專員）、OM（出題顧問），最后雙方交流下來確定了OM的應聘方向，并表示之后會有北京測評總部的同事進行電話面試。
第二次（電話面試）：到了下一周，北京的主管在約定的時間打電話過來進行了交流，也是詢問了一些過往的經歷，也問了比較多興趣愛好方面的內容——因為出題顧問的工作需要接觸各行各業(yè)，整理相應的材料并編制用于篩選的題本。最后表示之后會有一場復試，基本可以確定最后的結果了。
第三次（一對一）：但是等了一周多還沒有接到復試通知，就在微信上與之前溝通的HR進行了聯(lián)系，對方表示項目組太忙了，然后很快預約了第二日的復試。復試主要和未來的直屬領導進行交談，就具體的工作內容、崗位職責進行了補充介紹，并且因為本人之前不是太了解相關內容，還帶到工位上展示了一些已完成的題本。最后得知和項目組里的一位同事是老鄉(xiāng)兼校友，也聯(lián)系了對方帶過去交流了一番。
本人對此崗位挺有興趣，三次面試也都交談得挺愉快，不過在第三次面試的第二天接到了通知，對方表示閱歷和相關經驗有些不足，不是太合適。本人懷疑可能自己對于加班不太能接受也是原因之一，因為在第三次面試時有介紹出題顧問崗在春秋招時非常忙碌，甚至會影響到睡眠時間。不過這一點沒有細問，僅供參考。

前程無憂出題顧問面試題

對我們公司了解多少？
對我們公司測評業(yè)務了解多少？
你認為你最大的優(yōu)點是什么？
你認為你最大的不足是什么？
有哪些興趣愛好？
你是怎么看待加班的？
有什么想要問我的嗎？

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單面。網上投遞的簡歷，項目經理直接面試，已錄取，公司環(huán)境不錯，都是90后，女生偏多，周末雙休，面試時間大概40分鐘左右。面試后會有線上測評。

前程無憂高級項目顧問面試題

1、基本情況
2、以往接觸的職位
3、上家單位的個人招聘數(shù)據
4、離職原因，以及后期的職業(yè)規(guī)劃

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面試官很和藹，整個面試圍繞這個崗位進行的，
按照上班的天數(shù)計算工資的，一天150
hr大概介紹了這個崗位的情況，我被問為什么選擇這個崗位
未被錄取，整體感受這個崗位壓力挺大業(yè)績考核有要求和限制

前程無憂前程無憂銷售顧問面試題

1.你對該崗位的理解
2.你的薪資要求
3.為什么選擇我們公司，你看重了我們公司的哪些方面
4.你的抗壓能力如何

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1、個人簡單的職業(yè)介紹
2、對培訓的理解
3、對于崗位職責的理解
4、個人優(yōu)勢以及劣勢
5、未來的規(guī)劃

前程無憂高級培訓顧問面試題

對于培訓你的理解是什么？培訓包含了哪些環(huán)節(jié)？
案例分析，面對特定的情況，如何解決？
以往的職業(yè)經歷中有哪些是可以運用到之后的工作中的？

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