1、個人簡單的職業介紹
2、對培訓的理解
3、對于崗位職責的理解
4、個人優勢以及劣勢
5、未來的規劃

前程無憂高級培訓顧問面試題

對于培訓你的理解是什么？培訓包含了哪些環節？
案例分析，面對特定的情況，如何解決？
以往的職業經歷中有哪些是可以運用到之后的工作中的？

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先是HR聯系簡單問些基本問題，接著會有性格測試、IQ測試等在線測評；
接下來業務負責人一對一溝通，主要了解過往工作經驗，了解一下離職原因等，介紹了工作內容，比較看重專業能力和準備度。
最后是業務總監一對一溝通，主要是基本問題、詳細聊工作經驗等，比較看重能夠持續堅持工作的韌性。

前程無憂咨詢顧問面試題

介紹過去的工作經歷；為什么從上家公司離職；對我們這份工作的認識；工作內容與以往不太一致，是否有做好心理準備；長期的職業規劃；

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首先是自己在前程無憂投了簡歷，過了很久才得到面試邀請，但是沒有人資面試，直接是業務部門面試的我，因為我這個崗位接觸業務部門會比較多，期間表現不是很好，有些緊張，也被告知經驗與崗位不符，但是得到了復試機會，所以大家面試的時候一定要自信，邏輯清晰就好了。

前程無憂企業培訓顧問面試題

1.過往經理
2.提出案例，要求回答案例分析與解決方案
3.關于工作崗位，職責與公司的互動問答。
4.面試總結，給予復試改進建議

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