第一輪區域領導面試，感覺都很低調并且有素質，沒有技術方面的問題，聊天的形式進行面視；第二輪大區領導面視，跟第一輪差不多；最后是要跟hr談論薪資問題了，周期都要1周左右，效率還是挺高的。

深圳邁瑞生物醫療電子股份有限公司用戶服務工程師面試題

1.自我介紹2.工作經歷3.家庭情況4.能否接受出差5.在之前工作中的印象最深的一件工作記憶6.職業規劃7.薪資期望8.

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經圈內朋友介紹，面試的是銷售部門，第1天下午見了部門經理，聊了半個小時，首先是自我介紹，然后根據你的自我介紹進行提問，主要就是工作經歷，為什么會從當前公司離職，為什么選擇邁瑞，分享你的經典銷售案列。和部門經理的面試過程不算很緊張，蠻平常的。面完2小時后，HR打電話進行簡短的電話面試，問題和部門經理差不多，整個過程10多分鐘，最后安排了第2天和分公司總經理面試，和分總面試的整個過程就很嚴肅和緊張了，問題和前面的也都差不多，但問的很細致，而且會反復質疑你，給人的感覺不是很愉快。

深圳邁瑞生物醫療電子股份有限公司銷售代表面試題

首先自我介紹，然后會根據你的工作經歷及案例進行提問，問你該崗位應該具備哪些技能，該職業具有什么性格特征，你的愛好是什么，對他們公司了解多少，然后你對他們還有什么問題。

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分成兩組，分別用塑料吸管和膠帶搭一個最高的塔。比較兩組高度，獲勝的小組投票淘汰一人，失敗小組投票留下一人。
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深圳邁瑞生物醫療電子股份有限公司200銷售工程師面試題

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