因為在初期找開利面經信息的時候感覺特別困難,找來找去就只有那一兩篇,還是N年前的。不明白為什么,怎么說開利也是空調業老大呀~~~
說說我4月份面試,去的幾個GGMM基本都穿的很正式。由于本人剛開始著手面試,所以沒見過什么大場面。 前段時間面試一個IT公司,大家穿著比較隨意,所以我也就松懈了。簡單的幾句中文寒暄以后就上了全英文,由于我前段時間一直在說法文,英文那個汗呀~~不過好在英語底子還不錯,發音也還可以,只是有點不太順流。
面試的是HR經歷,很有威嚴的樣子,但其實很和藹,很平易近人。旁邊還有一個年紀跟我差不多的助理,也很和善。總的來說氣氛很好,我其實是一個比較平和的人,平和的氣氛容易讓我發揮的更好。有的人適應高壓型面試,可能不太適合我。我覺得人和人交談,無論是什么角色,交談本身都應該是平等的,互相尊重的。就像在國外的時候,看到外國父親會跟孩子用平等的方式交流,說“這里有兩樣東西,但是你只能拿一樣,這個選擇權在你,但是你不能后悔,你自己來選吧。” 他們沒有用父親的身份壓制孩子,而是告訴他游戲的規則以及他將要承擔的后果,讓他自己來選擇。越扯越遠了。。。
話題拉回來。問的問題很多,有你說服別人的一件事情,處理過的最復雜的一件事情,激勵幫助別人的一件事情,為什么選擇carrier,為什么大學會做這么多社會工作及實踐活動。。。
基本上根據個人提問以及一些體現能力的事例。
另外值得一提的是,那位受人尊敬的HR主任說著說著突然話鋒一轉,開始跟我說法語,我一下子都沒反應過來,當場傻掉以至于跟她說的前幾句有一個詞變位還變錯了。等我緩過來的時候跟她說了幾句,原來她是法語專業畢業的,我當時心里就浮現出一句話:真人不露相啊!!所以她對于我時不時冒出法語單詞的行為還是很能理解的。心里暗喜~~
開利空調MT管理培訓生面試題
問的問題很多,為什么選擇carrier,為什么大學會做這么多社會工作及實踐活動?
首先是英文自我介紹,再問了一些簡歷上的問題,比如說以前的工作經驗,從以前的工作中學到了什么,最長能實習到什么時候,暑假回不回家等
面試官問的面試題:開利空調財務實習生面試題
用英文作自我介紹?
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