店長直接面試，是內部推薦，直接過去的。到了之后填寫個人簡歷，店長會根據簡歷來提問一些過往的經歷

海恩斯莫里斯(上海)商業有限公司3g銷售顧問面試題

問了家和店鋪的距離，說了工作內容，時間和待遇。詢問之前的工作經歷和離職原因，關鍵還是問了抗壓性。還有需要經常的學習和考核，每年都會有晉升空間機會

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先打電話 問了一下簡歷上的具體情況 然后彼此了解一下公司距離 上下班時間 可以了就會說來公司面試 公司里是工聯cc那個新店 兩個人一起面的 主要還是一個人問的多 注重看關于銷售和服務類的工作經驗 問的也多 然后會問一些想從h&m得到什么 將來的發展方向和這個職位相關嗎 之類的東西 對我還挺滿意 但我時間不行 商量未果就沒去

h&m銷售面試題

自我介紹
實習經歷/學校社交經歷
注重問了我在面包店的前廳銷售工作
很關心之后的發展打算
問了對待顧客應該是怎樣的 問了為什么上階段工作經歷不干了

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微信公眾號申請的，一個月后給我打電話通知面試，其實后面了解到直接去店里問有沒有招人更高效。duty manager1對1面試，主要問你有沒有經驗、能不能接受晚班、有沒有宵禁(因為經常到十二點左右才能下班，要整理賣場），就是一些常規問題，像聊天，要求真的不高，但我同學和我一起去沒面上，所以可能真的是看運氣

海恩斯莫里斯(HM)sales assistant面試題

有沒有經驗、能不能接受晚班、有沒有宵禁(因為經常到十二點左右才能下班，要整理賣場），就是一些常規問題
可以提前了解一下整理賣場的標準（因為整理賣場是主要工作），當時還讓我試工了一小時

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經過了兩輪面試分別是店長和門店經理 人很親切也很專業 會令你去休息室然后坐下來面對面像聊天般的面試 全程很緩和

海恩斯莫里斯(HM)銷售面試題

家里住哪里 上一份工作的感受 對于公司企業文化有什么理解 為什么要來這里 上一份工作有什么收獲 可以接受晚班嗎

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