通過通信人才網(wǎng)投的簡歷，開始是一些自我介紹，談?wù)剬?duì)4G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，的認(rèn)識(shí)及測(cè)試分析，簡單的問了下，RRC建立的流程，以及切換事件，觸發(fā)門限，及切換流程

杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司LTE網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化面試題

1，簡述下LTE網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的認(rèn)識(shí)，
2，簡述下RRC建立的流程，切換事件，觸發(fā)門限，切換流程，
3.在上個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)任的職位，以及為何離職
4，中級(jí)，5000

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項(xiàng)目到期，新項(xiàng)目，因?yàn)橹罢J(rèn)識(shí)面試官，相對(duì)比較隨和，問以前做過什么項(xiàng)目，請(qǐng)舉例說明平常的案例，拐角效應(yīng)是什么？

杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司網(wǎng)優(yōu)工程師面試題

之前做過什么項(xiàng)目:
舉例一個(gè)lte優(yōu)化案例:
Lte優(yōu)化的手段如何調(diào)整:Rf,功率,方位角，下傾角，參數(shù)優(yōu)化,新增站點(diǎn)
拐角效應(yīng)是什么？
能接受加班嘛？

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首先是電話面試，簡單的問一下現(xiàn)階段的工作的范圍和簡單的專業(yè)知識(shí)；有一次筆試，然后就是1對(duì)1的面試，問的是技術(shù)面的知識(shí)，還有一些疑難問題的處理方案及建議。

杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司高級(jí)督導(dǎo)面試題

1、你的工作經(jīng)驗(yàn)，做過哪方面：
2、問了一些關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)的知識(shí)內(nèi)容，例如關(guān)于覆蓋的問題有哪些
3、問了一些計(jì)算累的問題，例如功率的算法
4、問了后臺(tái)性能的一些簡單知識(shí)

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