去了之后真正用人的區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)在出差,沒有機(jī)會(huì)見到。所以就見了另外一個(gè)區(qū)域的負(fù)責(zé)人聊了一下。面試的時(shí)候面試官問的問題不是很專業(yè),而且人力也不是很專業(yè)。
面試官問的面試題:深圳市開立科技有限公司國(guó)際銷售代表面試題
你負(fù)責(zé)的區(qū)域假如客戶眾多,你是如何進(jìn)行劃分的?
劃分的方法?
你覺得你自己的優(yōu)點(diǎn)是什么?
到了后去前臺(tái)先填表,填完表后等hr, hr通知用人單位面試。 用人單位來(lái)了后問了一些問題,然后hr過來(lái)聊工資,待遇以及可以上班時(shí)間。
面試官問的面試題:深圳市開立科技有限公司國(guó)際銷售面試題
1.給你一個(gè)空白市場(chǎng),你打算怎么做?怎么開發(fā)一個(gè)空白市場(chǎng)。
2.講一個(gè)做銷售成功的案例
3.線上線下渠道,價(jià)格透明,怎么安撫你的代理商
兩輪群面 一輪hr面。群面通過 hr面說等后續(xù)面試通知。
面試官問的面試題:深圳開立科技有限公司international sales面試題
一個(gè)情景模擬題,各種英文日常交流題。自我評(píng)價(jià)等等常規(guī)問題。
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