?龍湖地產的面試過程通常包括以下幾個主要階段：簡歷篩選、初試、復試、性格測試、筆試、背景調查和正式錄用。?

?簡歷篩選?：首先，龍湖地產的招聘流程從簡歷篩選開始。人力資源部會對收到的簡歷進行初步篩選，選擇符合崗位要求的人選進入下一輪面試?。
初試?：初試由主管或以上人員作為面試官，主要考察應聘者的基本素質和綜合能力。初試時間大約在30分鐘左右，通過初試的應聘者會進入復試?

龍湖地產實習生面試題

個人介紹：包括教育背景、工作經驗等?。
性格特點：面試官會詢問應聘者的性格特點，以判斷其是否適合崗位需求?。
?專業(yè)能力和技能?：
實習經歷：面試官會詳細詢問應聘者在實習中的具體經歷和所學到的技能?。
解決問題的能力：面試官會通過具體案例或情境問題來測試應聘者的解決問題的能力?。
表達能力：通過role-play等方式測試應聘者的表達能力?

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那段時間瘋狂投暑期實習的簡歷，在龍湖的官網上填寫了他們自己的簡歷，填的很多很豐富，之后大概過了十多天收到短信通知簡歷篩選通過第二天去面試。先到一個大的會議室等待hr叫人，去上廁所時看到有3-4個會議室都是同時在面試（應該是不同部門的），基本上都是2-3個面試官面試一個人。龍湖的實習生面試只有一輪，也就是一個部門負責人加上一個HRBP進行結構化面試。
等了大概有半個多小時候被HR叫去面試，一位女性部門專業(yè)負責人和一位男性的HRBP，先讓我進行一個自我介紹，然后根據簡歷提了一些問題，過程大概十多分鐘。
過了大概5天的樣子，一個女性HR給我打電話通知我面試通過，詢問我是否愿意去實習工作，我選擇了下周一直接入職，現(xiàn)在已經實習了大概3個月準備離職開始全身心準備秋招啦。

成都龍湖地產暑期實習生面試題

記不清了，記錄幾個還記得的點吧。。
1. 你覺得甲方設計師和乙方設計師不同的地方是什么？
2. 你對你在龍湖的實習有什么期待？
3. 在專業(yè)上，你和其他人相比有什么優(yōu)勢？
4. 你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
還問了作品集上的文字是不是自己寫的。。

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主管面。
三個HR部門的人面試我，兩女一男。
先自我介紹，然后三個面試官分別根據簡歷和回答的內容追問。
15-20分鐘。

龍湖地產hr實習生面試題

最有成就感的三件事并挑一件詳細描述。
提煉你在這次活動中發(fā)揮的三點作用。
覺得在哪次實習學到了更多?當時是做了什么任務?
是否喜歡p視頻之類的？
復盤之前的一次失敗要怎樣達到工作目標。
爸媽的工作是什么？他們對你找工作的期待是？是否還有其他家庭成員？
你的深度興趣是什么？
說一下上個實習公司的組織架構。

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每個人10-15分鐘，前期安排和面試當天，流程都很清晰hr很負責。面試時無壓力，二對一面試，hr主要提問，為結構化問題，態(tài)度很和善，結束后可以提一個問題。

龍湖地產商業(yè)拓展實習生面試題

結合我的經歷，問印象最深刻的實習經歷是什么？并追問，完成效果好體現(xiàn)在哪些方面？工作中面對最大的挑戰(zhàn)是什么？還有沒有？為什么不在這個行業(yè)繼續(xù)找工作要選擇地產？之后我問了項目組面試官一個問題，為什么龍湖喜歡讓人輪崗，是否一定得有適應變化的能力？在得到解答后，面試官追問我怎么看這個問題。

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