我申請(qǐng)的是2019萬科源動(dòng)力實(shí)習(xí)生，群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，要正裝，先自我介紹，看材料，討論的內(nèi)容是針對(duì)寶馬女司機(jī)門事件給公司帶來的啟示，會(huì)有timer和記錄的，也有發(fā)表觀點(diǎn)和引領(lǐng)整個(gè)討論方向的leader，最后是互評(píng)，個(gè)人覺得互評(píng)的時(shí)候可以表現(xiàn)的aggressive，但是要有邏輯，競爭從群面就開始。
通過以后是HR面，聊個(gè)人經(jīng)歷啊，為什么選擇萬科，對(duì)萬科的了解，放輕松就好，hr給我的建議是比較適合研發(fā)，因?yàn)槲也⒉皇菭I銷專業(yè)，感覺房企對(duì)專業(yè)對(duì)口比較看重。

萬科市場營銷實(shí)習(xí)生面試題

HR面的時(shí)候，要帶簡歷和正裝，先讓你做一個(gè)簡單的自我介紹，根據(jù)簡歷然后會(huì)問一下你的學(xué)校和實(shí)習(xí)經(jīng)歷啊，有什么說什么就好，然后問了一下你對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的了解，為什么選擇來房企實(shí)習(xí)以及進(jìn)入選擇萬科，對(duì)萬科的了解，這個(gè)方面涉及到平時(shí)的積累和商業(yè)嗅覺，需要平時(shí)的思考，這個(gè)方面我表現(xiàn)還可以，但是對(duì)于營銷這個(gè)職位，房企比較注重專業(yè)對(duì)口，而且我的簡歷里面過多的涉及了一些科研經(jīng)歷，這個(gè)讓hr覺得我更適合研發(fā)

贊一下(8) 踩一下 查看面試題參考答案>>

萬科源動(dòng)力設(shè)計(jì)管理崗官網(wǎng)網(wǎng)申
流程：簡歷-在線測評(píng)-群面-HR面-專業(yè)面（專業(yè)面后沒有錄取）
詳細(xì)說一下三個(gè)面試階段的經(jīng)歷：
1.群面：簡歷截止（15號(hào)）后的第二天（16號(hào)）下午收到通知，17號(hào)上午群面。8個(gè)人一組，我們組有3、4個(gè)hr在邊上觀察（hr只在開始說明時(shí)間，過程中不會(huì)干涉討論），剛開始討論有點(diǎn)尷尬，有人打破僵局建議每人30s自我介紹，一女生主動(dòng)提出擔(dān)任timer，無人主動(dòng)擔(dān)任leader（討論全程沒有明確leader）。整個(gè)討論過程還算順利，有人提框架、有人提要點(diǎn)、有人做概括和梳理、有人緊扣主要內(nèi)容提醒大家不要跑偏，屬于互相補(bǔ)充共同促進(jìn)的合作方式，整體很愉快。在表達(dá)自己觀點(diǎn)的時(shí)候不要忘記大方地表達(dá)對(duì)他人好的觀點(diǎn)的肯定。群面結(jié)果大概至少進(jìn)了一半，timer以及幾個(gè)提框架、提重要觀點(diǎn)的同學(xué)都過了。建議：思路清晰，表達(dá)得體，尊重合作者，不必要當(dāng)話最多的人但是觀點(diǎn)要一針見血，不能過于沉默。
2.HR面：17號(hào)傍晚收到HR面通知，18號(hào)上午HR面。自我介紹，針對(duì)簡歷展開的一系列問題，從簡歷開頭的學(xué)生工作、實(shí)習(xí)問到簡歷末尾的興趣愛好。個(gè)人情況：本碩景觀，本科多個(gè)學(xué)生工作，多段乙方實(shí)習(xí)經(jīng)歷，無甲方實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。具體問題在下面詳細(xì)列舉。HR姐姐非常nice，真誠且耐心，在最后問HR的問題，主要問了對(duì)方在萬科工作的感受和成長，以及根據(jù)HR對(duì)我的了解，要進(jìn)入萬科還需要在哪些方面提升？HR姐姐強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)：他們并不看重實(shí)習(xí)數(shù)量，看重實(shí)習(xí)質(zhì)量。
3.專業(yè)面：21號(hào)中午收到電話通知，問下午四點(diǎn)可否專業(yè)面，因有課，專業(yè)面時(shí)間調(diào)整為22號(hào)上午11點(diǎn)，異地視頻面試。面試官上午去施工現(xiàn)場了，所以過了約定時(shí)間非常久都沒有回我的消息，最后面試時(shí)間為下午2點(diǎn)，面試官從現(xiàn)場回公司的路上，開著車面的（信號(hào)非常不穩(wěn)定，人常常不在畫面里，中途斷線了一次），對(duì)于面試官的面試水準(zhǔn)提出質(zhì)疑，全程只關(guān)注一個(gè)問題：你是一個(gè)女孩子，我很擔(dān)心你們女孩子?jì)傻蔚蔚模ガF(xiàn)場跟施工人員打交道行不行？ 對(duì)于這個(gè)問題，我從多角度反復(fù)論證，一直到最后，當(dāng)我向面試官提問的時(shí)候，對(duì)方還在糾結(jié)這個(gè)問題。這是一次非常不愉快不專業(yè)的面試，一個(gè)人的固有觀念是很難改變的，當(dāng)下判斷專業(yè)面要涼，果然。

萬科源動(dòng)力實(shí)習(xí)生面試題

HR面的問題（簡單列舉，順序不一定對(duì)）
1.學(xué)生工作中，在社團(tuán)部門組織過什么活動(dòng)?
2.組織的某某活動(dòng)（非簡歷上提到的大型活動(dòng)）你承擔(dān)了什么角色？如何推進(jìn)？有沒有遇到什么問題？如何解決？
3.實(shí)習(xí)經(jīng)歷做過什么項(xiàng)目？學(xué)景觀的做偏規(guī)劃的項(xiàng)目如何適應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？（看重自驅(qū)力和學(xué)習(xí)力）
4.怎么看待景觀設(shè)計(jì)？認(rèn)為從事景觀設(shè)計(jì)最重要的是什么？
5.之前都是乙方的實(shí)習(xí)，為什么選擇到甲方實(shí)習(xí)？
6.在甲方實(shí)習(xí)會(huì)面對(duì)什么什么問題，你如何應(yīng)對(duì)（這個(gè)記不太清了）
7.你除了健身還有做別的運(yùn)動(dòng)嗎？
8.你在興趣里還寫了什么什么，可以具體說說嗎？（正好問到一個(gè)小愛好和之前做志愿活動(dòng)有關(guān)，簡歷上沒有提志愿活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容，小竊喜）
9.走的時(shí)候聽到小姐姐跟同事說：本科優(yōu)秀畢業(yè)生哎 （哈哈哈哈難道很看重這個(gè)嗎）

贊一下(7) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是同學(xué)推薦的，然后把簡歷投遞過去，hr當(dāng)天網(wǎng)上十點(diǎn)多打來電話安排面試時(shí)間。當(dāng)時(shí)是周六去面試，辦公室里沒有什么人。面試官看起來很年輕，但是也很專業(yè)，大概就先叫你自我介紹，然后根據(jù)你自我介紹中所提到的內(nèi)容進(jìn)行一個(gè)提問，最后是給你介紹一下萬科的經(jīng)營情況和企業(yè)文化。

萬科國內(nèi)市場營銷實(shí)習(xí)生面試題

1、先進(jìn)行自我介紹
2、由于我在自我介紹中提到了我的學(xué)校社團(tuán)經(jīng)歷，他就具體詢問我在社團(tuán)所組織的那些活動(dòng)中，充當(dāng)著什么角色？完成了哪些任務(wù)？
3、說說你對(duì)萬科的了解？
后面幾乎就沒什么問題了，就是他提出一些對(duì)實(shí)習(xí)生的要求

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是電話面試，然后會(huì)和你協(xié)商安排時(shí)間進(jìn)行騰訊會(huì)議的線上面試，兩對(duì)一，面試過程還挺和諧，面試官比較和藹，很好溝通

萬科人力實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.你了解萬科公司嗎
3.現(xiàn)在地產(chǎn)行業(yè)下行，為什么還要選擇地產(chǎn)行業(yè)
4.你為什么想做人力，以后的工作規(guī)劃是什么
5.你最驕傲的一件事是什么
6.這件事里你覺得它的價(jià)值在哪里

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>