先做筆試題，包括-份性格測試題和一份軟件技術筆試題，難度一般，然后進入面試環節，由技術人員一對一進行面試，最后再由研發總監進行二面，面試官比較nice，面試的問題也比較貼近實際開發

天津九安醫療電子股份有限公司嵌入式軟件開發面試題

第一：你的主要工作經歷；
第二： 你的主要項目經歷；
第三： 針對你簡歷上所寫的項目經歷，問一些比較具體和細節的東西，看你是否真的做過該項目，并且問的問題也比較深入，有一定的難度；
第四： 研發總監會問一些比如為什么選擇這份工作等相關職業規劃的問題以及對你的相關工作經歷做一些更加細節的詢問

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直接是技術面試，填寫履歷表，主要聊這些技術問題和項目經驗，難度不是很大，然后是主管面試，

天津九安醫療電子股份有限公司安卓開發工程師面試題

一些項目經歷和技術問題，沒有筆試之類的，然后是主管面試決定是否合格，面試相對容易。

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在網上申請，接到面試電話，先筆試，中間會被叫過去面試，基本都是按照簡歷上寫的問些問題，一直問到底。
很少談及生活，一般只看重你是否真的適合這個崗位。

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你想做什么崗位？
你用過什么單片機？
請描述一下你簡歷上寫的這個XX項目.

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