是一對一的面試，面試的時候就問了一點簡單的技術問題，像對oracle的掌握如何，對spring的掌握如何，問了基本類型如何自動裝箱，問了建表語句，問了有沒有用過herbicide，還問了有沒有做過什么ssm丁項目，然后問了一下現在的薪資以及期望的薪資，總共問了有十分鐘左右吧。問完后，就問我有什么要問他的，說這是雙向選擇，這么快的就讓我發問確實讓我感到有些吃驚，就想了幾個問題，比如過來的話產品周期，主要用什么技術啊，大約聊了十五分鐘左右吧，就結束了。

南京紫津融暢信息科技服務有限公司java面試題

是一對一的面試，面試的時候就問了一點簡單的技術問題，像對oracle的掌握如何，對spring的掌握如何，問了基本類型如何自動裝箱，問了建表語句，問了有沒有用過herbicide，還問了有沒有做過什么ssm丁項目，然后問了一下現在的薪資以及期望的薪資，總共問了有十分鐘左右吧。問完后，就問我有什么要問他的，說這是雙向選擇，這么快的就讓我發問確實讓我感到有些吃驚，就想了幾個問題，比如過來的話產品周期，主要用什么技術啊，大約聊了十五分鐘左右吧，就結束了。

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本次是1對2面試，一個面試官面試兩個人，面試用的是搶答方式，如果一個人搶得比較多了他會主動讓另外一個人答。當時給的月薪是5.8K，整個面試過程比較輕松，問的都是一些簡單的java基礎問題。

南京紫津融暢信息科技服務有限公司JAVA開發工程師面試題

1.jsp和js有什么區別
2.jsp九大內置對象
3.java開發有哪些模式
4.hashMap和hashTable的區別
5.數據庫視圖，索引

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先進行筆試，筆試過后，人事部經理面試，再到技術部技術經理技術面試。人事面試主要是關于性格方面，就聊天的形式。

南京紫津融暢信息科技服務有限公司軟件工程師面試題

人事面試有：沒什么不打算考研？愿不愿意出差？有沒有去培訓機構培訓過？沒什么不去培訓呢？
技術面試：愿不愿意出差？做c開發是否愿意？

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