這個面試是初試，就進行了一個與領(lǐng)導小組談論，大家討論完就都會去了，也沒通知我再去復試，可能是討論的時候沒那么活躍吧，或者自己提出的觀點和策略不夠新穎

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如何提高4s店的服務，給出了4種策略，讓自己再給出一種，然后進行排序，再解釋理由。

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主要分為兩部分，HR面試和專業(yè)部門面試。
面試難度和要求很一般，主要介紹下自己的工作經(jīng)歷和回答一些其中的問題

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問了一些專業(yè)東西，和簡單交流

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專業(yè)，研究方向，論文 目標期望 何時可以入職

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