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上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司 面試 (共56條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 48
  • 0%
  • 2%
  • 52%
  • 31%
  • 13%

應(yīng)聘途徑

上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共56條) 最近更新時(shí)間:2022-07-29 15:05:39

銷售面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 上海鋼聯(lián)
2024-03-04 15:38:31 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

分為三輪面試,第一輪HR,做自我介紹,薪資要求,家庭情況等。二面問(wèn)優(yōu)缺點(diǎn),講解這個(gè)工作的主要工作內(nèi)容,之后有問(wèn)規(guī)劃

面試官問(wèn)的面試題:

上海鋼聯(lián)銷售面試題

自身優(yōu)缺點(diǎn)有哪些,對(duì)于這個(gè)工作有啥要問(wèn)的嗎,對(duì)于這個(gè)工作如何適應(yīng),如何開(kāi)展,對(duì)公司有什么了解。

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數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 上海鋼聯(lián)
2021-07-03 11:34:54
面試過(guò)程:

面試的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理職位,共三輪,都是一對(duì)一面試
一面是產(chǎn)品負(fù)責(zé)人面試,問(wèn)了對(duì)于金融行業(yè)的看法,具體項(xiàng)目細(xì)節(jié)和簡(jiǎn)歷上有的技能,
還問(wèn)了產(chǎn)品經(jīng)理需要什么品質(zhì),如果上崗會(huì)做什么來(lái)快速熟悉工作等等問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

上海鋼聯(lián)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

二面是部門(mén)負(fù)責(zé)人面試,主要考察學(xué)習(xí)能力和詳細(xì)的工作經(jīng)歷。每份實(shí)習(xí)都做了什么
具體事情達(dá)到什么成就。最近有沒(méi)有看什么書(shū),所獲是什么。為什么離開(kāi)現(xiàn)在的崗位。
三面是首席技術(shù)官面試,問(wèn)我壓力最大的是什么時(shí)候,抗壓能力怎么樣。最大的優(yōu)點(diǎn)
和缺點(diǎn)。還有簡(jiǎn)單介紹一下對(duì)金融和產(chǎn)品經(jīng)理的理解。然后對(duì)每次回答都會(huì)深挖。目
的估計(jì)是想進(jìn)一步了解面試者。

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人力資源部實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司
2019-04-11 19:07:02 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

自己在網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷,然后差不多過(guò)了幾天,就接到電話通知。他們?cè)陔娫捓飼?huì)先問(wèn)一些面試問(wèn)題,了解你的一些基本信息。然后再和你協(xié)商具體的面試時(shí)間。等到來(lái)到公司后,他們的兩次面試是連在一起的,通常先是人力資源部的招聘專員進(jìn)行一面,然后再由你面試部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行二面。通常一天解決面試,我的面試結(jié)果是第二天就直接通知了。
面試時(shí)感覺(jué)問(wèn)了好多問(wèn)題,尤其是一面時(shí),問(wèn)的十分詳細(xì),各種內(nèi)容,簡(jiǎn)歷上顯示的以及你面試崗位的一些基本信息,你了解與否。我個(gè)人一面時(shí)十分放松,雖然一面時(shí)被問(wèn)到專業(yè)問(wèn)題沒(méi)怎么回答上來(lái),但是到了二面的自我介紹時(shí)就緊張了。不過(guò)結(jié)果還不錯(cuò)吧!

面試官問(wèn)的面試題:

上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司人力資源部實(shí)習(xí)生面試題

1、自我介紹
2、你為什么選擇這個(gè)職業(yè),你對(duì)這些職業(yè)了解多少,你說(shuō)一下人力資源的六大模塊
3、你為什么選擇在上海工作
4、你實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)你有什么用處

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