沒什么面試技巧就是要招自信熱情的
面試后大概1天收到面試結果，所有再招崗位都需要自信且熱情的小伙伴，并且都需要從基層服務員干起。管培生也是一樣，服務員后廚門迎什么什么的崗位薪資都是計件的，保底4000（這4000是即是你這個月沒有賺夠4000計件的情況下只能拿這么多的。)比如你這個月計件工資是5000那么你這個月工資就是五千可不要以為是4000＋這個月計件工資的5000等于9000。錯的。而是就是5000保底工資只是在你沒有賺夠4000點情況下給你的基本工資不能計入本月總工資里。比如你計件這個月是4100那么你的工資就是4100。

鄭州海底撈管培生面試題

面試比較簡單，就問一些比較簡單的問題，自我介紹，面試官根據簡歷提出幾個問題，然后解答了提的問題，不要太緊張，正常自我介紹和回答就好

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先是在boss直聘上看到招小語種店長助理的，然后覺得待遇和前景都不錯就去了面試。約在了客村的面試，特別水隨便問幾個問題就過了，基本就是問你學歷還有能不能吃苦。然后就開始選門店, 把我給推薦給了一個店的店經理，互相加了微信，就先在微信上簡單聊了下，然后到店里去了解。基本上沒有什么問題都是和我介紹海底撈怎么樣，店里怎么樣怎么樣。能不能吃苦，然后就是我在問問題她回答了… 順利通過，接下來是培訓3天后入職…工作體驗是，就是干服務員的活每天12個小時，感覺很寂寞，孤獨，和周圍同事沒有什么共同話題。 其他人也很眼紅覺得一個新人什么都不會工資還高，各種排擠。干了三天拖了三天的地就走了…

四川海底撈餐飲股份有限公司店長助理面試題

其實沒有問什么問題，就是在問一些基礎的個人信息，比如你是哪兒人 哪個大學的學的什么專業。然后問能不能吃苦什么的。其他就是她自顧自和你說海底撈文化 工作內容啊什么。什么快走慢跑。雙手改變命運。講她怎么通過自己的努力走上店長的位置。然后剩下的就是我在提問了…

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當時和我一起面試的還有10幾個人，同時面試店長助理職位的還有一位小姐姐，不過她學歷不夠，店長助理要求本科學歷且需要通過英語四級。當時我們10幾個人到了之后人事先讓我們在手機上觀看海底撈的企業文化，晉升渠道還有薪資問題這些。之后就開始一邊講一邊統一的問我們一些問題，整體的氛圍是比較融洽的。人事一面過后會有店長來二面，不過我面試當天店長很忙沒有來，二面的時候是后堂經理來面試的，因為和我一同面試店助的小姐姐學歷不夠，所以就剩我一個面試店助，因為學歷夠所以順利通過面試

四川海底撈餐飲股份有限公司店長助理面試題

一面人事就問了一些簡單的基本問題，比如說你家是哪里的呀，多大了呀，結婚了嗎有沒有小孩，上份工作是啥為什么辭職。了解了基本情況后覺得你可以在海底撈穩定的干下去就會通過，然后二面的時候后堂經理問得問題和一面有重疊的，問我的話就問我是從哪個學校畢業的，學的什么專業，有沒有英語四級，如果都符合條件的話，店助還是很容易能應聘上的

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面試官友善，問了簡單的問題 還給了水
自我介紹，會的技能，兼職工作經驗，期待薪資多少呢？什么大學畢業？性格如何呢

海底撈bd 商務面試題

請自我介紹下？你的工作經驗都有什么，你的優缺點，會不會spss，vba等技能？期待薪資多少？喜歡什么工作氛圍？

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