那時候還要先答360道題，只有及格才有后續(xù)的面試機(jī)會，好像220分算及格，面試基本是總經(jīng)理和管理經(jīng)理一起面，先是基本的自我介紹，離職原因，會根據(jù)你的經(jīng)歷問一些相關(guān)的問題，總體比較簡單，不復(fù)雜

興隆大家庭部門經(jīng)理面試題

你有什么愛好，為什么從上一家公司離職，原來公司的待遇，你了解興隆嗎？我們需要經(jīng)常加班，你可以接受嗎？再多記不住了，

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300道筆試題要求150分以上，文學(xué)新聞?wù)危鞣N問題都有，如果筆試不通過，不能進(jìn)去下一步面試

興隆大家庭商品部經(jīng)理面試題

先筆試后初面，然后群面。群面一般問些之前公司的業(yè)績之類的，問什么都有沒有重點。所以無從準(zhǔn)備，就看應(yīng)變能力了

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先去參加了筆試，之后等電話通知去參加面試，先是人力的人面試談?wù)劥蟾徘闆r無關(guān)專業(yè)問題也比較簡單，再就是跟財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)面試，談?wù)勔郧肮ぷ髑闆r

興隆大家庭財務(wù)會計面試題

人力資源面試主要就是讓自我介紹，然后問問你之前工作的離職原因，家庭情況有沒有負(fù)擔(dān)之后財務(wù)的面試就談了以前工作上面一些細(xì)節(jié)工作流程等

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