智聯(lián)招聘聯(lián)系的面試，先做個人心理素質、規(guī)劃、專業(yè)技術的筆試，然后到開發(fā)部會議室同項目經(jīng)理/副經(jīng)理面試，口頭簡單交流了下。結束后第二天接到電話面試，就是說說面試的不足，比如感覺你能力薄弱之類的，看你怎么回應，談薪資。

四川邁克生物科技股份有限公司軟件開發(fā)工程師面試題

筆試后面試，沒有問我太多專業(yè)技術的問題，主要還是看個人學習能力，能否勝任，以及問你怎么對待抗壓的問題。

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面試難度一般，一對一面試，測試負責人先面，問一下測試經(jīng)驗，軟件部經(jīng)理再面，問一下工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃，人力最先面，要你談一下你個人性格，最后測試負責人和經(jīng)理面了后人力給你談工資福利什么的

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先自我介紹，根據(jù)你的自我介紹和簡歷問你的平時工作內容，測試流程，測試用到的策略工具，語言，不用慌，這個公司不是純互聯(lián)網(wǎng)測試，只是會問下當下流行的測試方法，方便自我提升

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剛開始的時候做一套性格測試題，hR問你些理想呀，安排那些。之后就是做一套c相關的試題，里面有l(wèi)inux相關的知識，大多是內存管理相關的，指針的題目也很多。

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會基于你的項目經(jīng)驗問你問題，也會問一些基本的概念問題，比如堆棧，線程和進程內存的分配，任務的調度方式，系統(tǒng)大小端的判斷等。

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