因為有過行業經驗，有過海外工作的經驗，所以就一個技術經理面試，問我有維修過哪些電子產品，并讓我用英文做自我介紹，然后用英文問我一些技術上的問題。我自己感覺答的不是很好，但那個面試官還鼓勵我，說不要緊，可能是比較缺人，后面給我發了offer，但我后面沒去，他們那邊又以為我嫌工資滴，又聯系我說可以再談。但我后面還是拒絕了，回了老家。

深圳市奧拓電子股份有限公司ts技術支持工程師面試題

1.你會維修什么間距的led屏
2.去過哪些國家
3.用英文介紹一下自己應用過的產品
4.對薪資的期望是多少
5.可不可以接受海外的出差

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1.群面是很經典的難民和面包的問題，因為之前有碰到過這道題，所以有所準備，發揮得很好，基本上在我發言完之后，團隊的思路就跟著自己走了。
2.二面是2V1，兩個面試者一個面試官，問的都是常規的問題，自我介紹，最自豪的事情，遇到了困難之后的措施，還有家庭背景，對工資的期待，城市。（因為營銷崗之類的崗位到二面截止，所以會問到這些內容。）
3.過了好幾天通知我參加管培生的終面，在另一個大學，當時兩個面試官，一個板著臉，一個笑嘻嘻，壓力面。針對你的簡歷和你的回答不停地深挖，給你挖坑，刁難你，表現得比較淡定，因為沒有太大壓力，回答得也還不錯，加入了一些段子順利把面試官逗笑了。當然，也有坑，就是我對這個公司了解不深，以及我本身不是人力相關專業，所以在這兩個點上偏弱勢。
面試結果明天出結果。

深圳市奧拓電子股份有限公司人力資源面試題

二面:自我介紹，最自豪的事情，遇到了困難之后的措施，還有家庭背景，對工資的期待，意向城市。
終面:針對實習/校園經歷進行深挖，追問細節，簡歷不要造假，就算造假也要能自圓其說。

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一開始是HR面試，問的是一些你的基本情況，你的期望薪資還有你的一些經歷什么的，還有什么公司的一些情況？然后是他們客服主管的面試，主要是針對你對這個崗位的看法，還有你的一些性格，還有你的一些能力的測試

南京奧拓電子科技有限公司IT技術支持面試題

你覺得做技術支持需要哪些特征？
你覺得基礎知識主要是干什么的？
你的抗壓能力強嗎？
有過這方面的工作經驗嗎？
在大學期間有擔任過班干部
你的學習能力怎么樣？

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