面試形式為線下一對一交流
面試在一間教室里，大概有5個面試官，各自坐在一章桌子前，有點像相親那種形式。
首先是進行自我介紹，包括姓名、學校、專業和碩士課題項目。
然后面試官對照你的簡歷，挑出你所參與的項目中和你所投崗位的職能貼合的項目進行提問，問的比較深入，對背后涉及的理論知識和實踐細節抓的很緊。
最后面試官問完后，會讓你提問一些關于公司和崗位的問題，會很耐心的和你介紹部門情況，和崗位細節，以及日后的職位發展情況。

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因為個人所做的碩士課題項目是偏機電一體化系統的設計與實現的研究，涉及了結構、硬件、控制算法等方面的內容。
面試官問了如下問題：
? 畫一下項目中的硬件部分的電路圖
? 各個硬件模塊通信協議和電磁串擾問題
? 系統性能仿真分析和實驗驗證的依據是什么
·系統整體的通信控制是基于什么平臺環境（ARM、Linux多線程）

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視頻面試，首先會讓你做自我介紹說一下自己的情況，面試官會根據你的情況問一下相關的問題，然后問一些非專業的問提

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你的簡歷都是關于安全方面的，你介意之后繼續做安全的工作嗎？你的接觸過圖像方面的工作嗎？你有在github上寫過代碼嗎？

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先是獵頭聯系，問大致情況。
然后是寧德ATL，HR聯系問一些想法
然后CAE部門技術主管電話面試，問一了相關的問題，做了什么。
最后坐車到寧德面試（還是我自己出錢）

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1.發文章沒有？（一個光頭，以為自己很厲害的樣子，以為自己是大牛的感覺，X博士）
冇
2.原來做了什么說說看？
做了XXX，
3.如果我要XXX，這個東西是我們現在的難題，你有什么想法》
balabalbal
4.要多少錢？
25萬都不肯給，我怎么可能來這山溝溝里？呵呵，浪費我的時間啊。

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