先是區(qū)域經(jīng)理面試,問一些之前的工作經(jīng)歷,以及離職原因。之前的工作亮點,能否接受出差,能否接受外派等。如何提升現(xiàn)代渠道銷售,以及傳統(tǒng)渠道鋪市率等。
面試官問的面試題:金鑼集團3g銷售代表面試題
行業(yè)不符為什么還選擇這個公司,能否接受出差,能否接受外派,如何看待銷售工作。如何提升現(xiàn)代渠道銷售,以及傳統(tǒng)渠道鋪市率。如何規(guī)劃促銷活動。如何看待銷售工作。離職原因是什么。
直接通知先準備入職資料,因為入職手續(xù)很多,后面才見到主管面試,主要就說工作內(nèi)容,待遇就看能力
面試官問的面試題:金鑼集團銷售代表面試題
之前做什么,負責那些地方,期望待遇,然后就叫準備這樣那樣的手續(xù),體檢等資料很多且審核時間長
問題比較簡單,問一些無關(guān)問題,問的比較多的是學校課程,日后工作,工作地點等。三個人事集中面試的,比較有效率。
面試官問的面試題:臨沂新程金鑼肉制品集團有限公司銷售面試題
1、想在什么區(qū)域工作。2、校園中所任職務(wù)。3、自己的優(yōu)缺點。4、對銷售的認識。5、怎么處理同事關(guān)系‘’
(共5條) 三零衛(wèi)士
(共7條) 臺達電子
(共4條) 深圳豪恩聲學股份有限公司
(共8條) 艾華迪商務(wù)咨詢(上海)有限公司
(共6條) 延鋒汽車內(nèi)飾有限公司