金鑼集團 304人分享
金鑼集團 304人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了金鑼集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀金鑼集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金鑼集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9695841
臨沂金鑼集團 | ka大客戶經理
有房補，交通補助一個月公交200，打車200。公積金按照半程鎮標準繳納最低擋，大公司有的福利基本都有
hqm5243
臨沂金鑼 | 業務代表
電話補助，餐飲補貼。公司企業文化不錯，公司有一套合理的培訓制度，出差頻率太高。公司的工作咯節奏比較歡快，下班準時，有辦公室自動化系統和手持，可以監控業務人員，出差頻率太高了，職位晉升空間挺大，有加班補助工資，對于有能力的人可以試試，公司是分事業部的。凍品事業部，熟食事業部，調味品事業部各部門的工資多少略有差異。
在金鑼集團工作的人46%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業保險,30%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金鑼集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在金鑼集團工作的人6%的反饋不清楚,17%的反饋有,75%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金鑼集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 城市經理 | 7234 | 15000 | 3000 |
| 業務經理 | 6500 | 8000 | 5000 |
| 培訓主管 | 5800 | 8000 | 3600 |
| 住院部護士 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
金鑼集團 | 住院部護士
一年漲工資一次，每次漲工資500左右。公司薪酬體系還算比較完善。還算比較正規。哈哈哈哈哈哈哈哈哈
職朋9763534
金鑼集團 | 培訓主管
不一定，受經營情況、經濟環境影響。 漲幅：不一定，每個人也不同，只有部分人如管理工程師之類的才有薪酬體系表，其他人的沒有固定漲工資的標準。基本就是一個部門大約給多少薪酬包吧，這個不確定。 薪酬體系不是很完善。
職朋用戶
金鑼集團 | 住院部護士
之前聽說有年終獎，后來不知道了。反正中秋節，春節都發很多火腿腸，肉，調料之類的，過年還發豬頭，豬蹄，等等等等等等
職朋9763534
金鑼集團 | 培訓主管
不一定，受經營情況、經濟環境影響。 不同的事業部、部門、崗位和級別都不同，當年度入職時間也有影響。入職第一年年終獎發了2K左右，后邊逐年有提高到4.5K--2W。經理級別的就非常多了，幾萬到幾十萬都有可能。 發放時間：一般農歷年前發。
在金鑼集團工作的人56%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上金鑼集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在金鑼集團工作的人36%的反饋周六經常加班,7%的反饋周日經常加班,24%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金鑼集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
別開槍是我
金鑼集團 | 銷售
銷售代表，城市經濟，區域經理，大區經理。每個級別內，還有2等區分，每等大約相差500塊。業績好的話，每年晉升一等。
郭星光
金鑼集團 | 市場經理
總裁-大區經理-市場經理-業務員，晉升比較透明看自己能力，基本上每個登記差5000塊錢，業務員有責任底薪6000元，市場經理10000元，大區經理20000元，總裁就不太清楚了
亞萍
金鑼集團 | 流水線生產員工
工作氛圍特別好，工作團隊也很和諧，很團結，團隊人員劃分合理，公司領導很好，善于和員工溝通。總之就是特別好。
11起航123
金鑼 | 主管
工作團隊也不怎么樣，領導的水平也不高，然后做事做的多效果不好，待遇也很一般，不建議大家來真的很一般的
別開槍是我
金鑼集團 | 銷售
需要到庫房開早會，總結前一天問題，當天目標。每天需要自行走店或者跟車走店。下班準時，時間彈性。報表較多。當文員用吧。一周一休。
郭星光
金鑼集團 | 市場經理
快消品公司節奏很快，根本不可能準時下班，需要在辦事處住，因為是銷售方向的工作，周末沒有休息時間，但是每個月可以調休4天，但是任務完成不好的情況下，一般會縮減天數，沒有加班補助
職朋9695841
臨沂金鑼集團 | ka大客戶經理
壓力來自于網店開發，公司下半年基本都是掛靠開發網店績效。很多二批店面都送貨的，要求轉直營
別開槍是我
金鑼集團 | 銷售
銷量較大，同樣任務也較高。庫存壓力，相對經銷商庫存普遍偏高，一二百萬庫存正常。每月有固定幾天報貨日期，錯過了就報不了了。競品壓力。雙匯銷量也很大。