目前只經(jīng)歷過技術(shù)一面，感覺沒問什么問題，主要就是一個自我介紹，然后之后就問項目相關(guān)的。
后面一直就圍繞項目來聊，問我這個面試官人非常nice，很健談，感覺整個面試過程他說的話比我說的還多的多。
最后到點了就這樣結(jié)束了。什么技術(shù)問題、專業(yè)知識啥的居然基本沒問，可能是因為我運氣好加上這是第一輪面試吧。不知道能不能通過一面。

京東商城java后端開發(fā)面試題

1.首先常規(guī)自我介紹
2.然后讓介紹一下項目經(jīng)歷
3.說完又問項目用的什么技術(shù)
4.問了一下項目建的表大概有哪些
5.然后問mysql表中數(shù)據(jù)太多該怎么辦
后面如上所述，一直就圍繞項目來聊，問我這個面試官人非常nice，很健談，感覺整個面試過程他說的話比我說的還多的多。感覺真就人品好，一面估計能混過去，但是二面應(yīng)該就現(xiàn)原形了。。。

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先筆試，在面試，筆試題做的不好，有些東西都記不清了；
面試就問一些很大眾化的問題，比如之前的工作經(jīng)驗，為什么要選擇做這個工作，學(xué)習(xí)的過程中做過的項目，項目中用到的功能大概說一下，印象最深的是什么之類的。。。
話說這個公司的待遇估計還不錯的，只是沒給消息，無奈
一些問題:問有沒有自己做的項目，就是沒有老師帶的
我的回答:答有，在線圖書借閱系統(tǒng)，簡歷上也有寫

京東JAVA工程師面試題

1.做過的項目，自己的兩個優(yōu)點兩個缺點。然后根據(jù)我的回答深入問。
2.技術(shù)方面根據(jù)我自己用到的技術(shù)深入了解：
spring: spring技術(shù)的用處。
hibernate:hibernate如何映射數(shù)據(jù)庫才能達到最好效果
sqlserver：怎么提升數(shù)據(jù)庫查詢速度。
若用戶反映一個功能很慢，我怎么辦

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筆試選擇做的還行，編程題只過了半個，還收到了面試通知，室友一半不答了也收到了。感覺京東筆試不刷人。面試在一個酒店，很大的排場，因為我是4點半場，面一個人應(yīng)該是半小時，但我那個面試官之后貌似沒人了，面了我一個多小時。可能對我比較滿意，最后直接告訴我說復(fù)試明天還是這里，如果明天復(fù)試面試官讓寫代碼的話應(yīng)該遍寫遍講自己的思路，因為他讓我手寫代碼的時候好像被晾的挺無聊的，哈哈。二面面試官也很好，聊的也很開心，結(jié)果是沒過。唉。

京東商城JAVA開發(fā)工程師面試題

一面：先讓講項目，而后問項目中遇到的問題，要講的很具體，而后說一下怎么解決的。
然后集合框架，具體又講了ArrayList和HashMap。又多線程的各種問題，線程安全機制。IOC的理解，NIO，一個實際問題讓面向?qū)ο蠓治霾懘a，寫抽象工場，寫二分查找。
二面：剛開始一直根據(jù)自我介紹聊天，聊校園經(jīng)歷什么的，最合他說聊那些是想知道為什么沒有實習(xí)，個人感覺掛就掛在這里了。
講項目，項目中用到的技術(shù)。又是集合框架，這真是必問。JVM，垃圾回收算法。事務(wù)，在項目中具體是怎么處理的，這個問題產(chǎn)生了分歧，不過我秒認錯。并發(fā)工具包，鎖，線程池相關(guān)。

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面試半小時 面試官人不錯 語氣溫和 問一些項目經(jīng)歷及工作原因 會耐心的聽完 準(zhǔn)時進入線上會議

北京京東ios開發(fā)面試題

面試官問了一點過往項目經(jīng)歷 項目遇到的問題優(yōu)化點及解決問題的思路 問一些底層的實現(xiàn) 前端會問一些跨平臺的問題及解決方案

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