宣講會后馬上筆試，筆試當晚就接到面試通知，第二天上午群面。問題是公司要內(nèi)部招聘銷售主管，有三個人選，每個人花五分鐘閱讀材料，把自己的意見寫在答題紙上，然后大家開始討論，最后形成統(tǒng)一意見后把小組意見寫在答題紙上。群面完后馬上出了結(jié)果。第三天上午簡歷面。一個面試官對兩個人。兩分鐘自我介紹，然后問簡歷上的相關(guān)問題，會問得比較細。第四天就出結(jié)果了，很有效率。

鄭州百事飲料有限公司網(wǎng)絡(luò)管理員面試題

1. 你所學的專業(yè)是什么?為什么選這個專業(yè)?

2. 在社會實踐或社團活動中，你的優(yōu)勢是什么?

3. 做一件事，你盡了全力卻沒有成功，你會怎么辦?

4. 講一講你在學習中遇到困難的事情，最后是怎么解決的?

5. 遇到口是心非的人你會怎么辦?

6. 說出一件你遇到的不好處理的人或事

7. 對MT工作的理解

8. 五年內(nèi)的職業(yè)目標是什么?

9. 你周圍的人如何評價你?

10. 你和周圍人的最大區(qū)別是什么?

11. 說一件你最沮喪的事兒

12. 在團隊中對你來說最大額沖突是什么?

13. 談?wù)勀愕母改?br>
14. 你覺得自己性格上最大的缺陷是什么?

15. 在成長過程中父母對你最大的影響是什么?

16. 當你的安排與既定的目標有沖突時，你是怎么解決的?

17. 在校期間有沒有參加什么社團活動?

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不錯，相對比較詳細職業(yè)規(guī)劃發(fā)展問題該怎么去做市場？具體問題具體分析，結(jié)合自己實際情況進行回復(fù)，重點突出自身價值，自己的價值取向

成都百事飲料有限公司銷售面試題

職業(yè)規(guī)劃發(fā)展問題該怎么去做市場？具體問題具體分析，結(jié)合自己實際情況進行回復(fù)，重點突出自身價值，自己的價值取向

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就是問一些比較簡單的問題，然后看一下你的性格是否開朗，回答是否順暢，表達能力好與壞，再就是介紹一下自己，上一段工作經(jīng)歷以及自己的工作經(jīng)驗，對自己現(xiàn)在應(yīng)聘的職位有什么好的建議及后期處理問題的方式方法

蘭州百事飲料有限公司銷售經(jīng)理主管面試題

你的工作經(jīng)歷，職業(yè)生涯規(guī)劃，未來會從哪幾個方面去做自己的工作，薪資待遇怎么樣，為什么離職，離職的原因，為什么來我們公司面試，我們公司有哪里是你覺得比較好的，有沒有什么需要改進的地方

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