先給人事發簡歷，然后等通知。第一關是部門幾個主管領導面試，聊了一個小時左右，專業和個人特點，職業規劃。然后過一段時間就是院領導面試，就是走過場了，很輕松。待遇什么的也沒細談，因為都差不多。接下來就是等待入職了。

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部門主管領導問的問題主要是關于技術和個人資歷方面，比如所學專業，所學課程發表的論文，做過的社會實踐和實習項目。對行業的理解和和企業的熟悉程度。院領導問的就比較宏觀了，還問了有什么興趣愛好，已備后面運動會時可能會報項目。別的也沒什么了。

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首先打電話過來，通知說去面試，告訴具體的地址和時間。面對面面試時，首先是人事部看簡歷，首先自我介紹，然后針對簡歷問了些專業方面的知識，特別強調了動手能力。然后等通知，后技術部經理面試，講了些他們的工作，一些技術問題。等通知。

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自我介紹，學校學習情況，所學課程的提問?

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非常簡單，問了些家庭情況

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姓名、住址

學習成績?

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