首先是電話溝通，HR比較職業(yè)化，簡單詢問了過往經(jīng)驗(yàn)和意向，之后約定了公司面談的時間。第一輪應(yīng)該是和主管面試，主要還是聊一些過往的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，也詢問了一下對行業(yè)的了解。問了一些關(guān)于渠道的問題。聊的時間不是很長，讓我在大廳等等。等的時間比較長，之后有一個主管招聘的領(lǐng)導(dǎo)來面試。這次聊的時間比較長，領(lǐng)導(dǎo)也比較善談，講了很多關(guān)于未來的設(shè)想。之后讓我回去等消息。又等了一段時間后，應(yīng)該是跟大老板面試，問的問題也比較深，不太好回答，但面試時間不算太長。面試中還是比較輕松的，但據(jù)說應(yīng)聘者數(shù)量不少，所以競爭還是比較激烈的。等待的時間有點(diǎn)長。整體來講是比較愉快的面試體驗(yàn)。

東軟HR經(jīng)理面試題

描述一下你過往的工作經(jīng)驗(yàn)；
為什么離職；
對于高強(qiáng)度的工作壓力有什么看法；
獨(dú)立完成過的最大的項(xiàng)目。

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先是電話面試
然后是部門leader線上面試
相對來說問題較為簡單
把自己的簡歷弄清楚

東軟集團(tuán)hr面試題

1.自我介紹
2.你覺得你為什么會適合這份工作
3.你的經(jīng)歷中最難的事情是什么？你是怎么解決的？
4.你的優(yōu)勢在哪里
5.你是如何理解這個崗位的

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自我介紹
詢問實(shí)習(xí)經(jīng)歷校園經(jīng)歷 并且順著你說的繼續(xù)問
會提及個問題 都比較簡單
hr很好 不用害怕
全程中文

東軟hr實(shí)習(xí)生面試題

有什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷活著校園經(jīng)歷？
實(shí)習(xí)中的具體經(jīng)歷
如何和領(lǐng)導(dǎo)以及同事交流 它們之間有什么區(qū)別？
對hr行業(yè)了解
為什么選擇這個行業(yè)
實(shí)習(xí)多久

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