一面是電話面試，二面是公司主管面試，會問一些個人情況，工作經歷，以及為什么會選擇這個崗位，后面等通知，三面就是一對一經理面試。面試不是很難。

武漢億童文教發展有限公司人事專員面試題

1.首先是自我介紹；
2.你為什么會選擇我們公司；
3.你對這個崗位有什么了解；
4.結合具體的一個情景，討論你將如何處理；
5.你期待的薪酬待遇

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經過了一輪筆試兩輪面試。應聘的渠道崗，筆試題目就是相關業務知識與技巧的考察，題目不難，但也得認真仔細，不會的也得寫出自己認為的流程。第一面試人資面，問題比較常規。第二面用人部門的副總面試，得準備。

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1.自我介紹，自我介紹多突出自己個性部分。2.之前從事工作離職的原因，這部分盡量跟現在崗位掛鉤，不要讓人感覺你是很隨意離職。3.從上份工作中學到什么，那就如實說，注意說得要有邏輯和條理，可以從幾個方面，或者用幾點來闡述自己要表達的語言。

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進門先填表，然后人事的兩個小姐姐出來面談，主要是細問簡歷上的一些信息，深挖實踐經驗，還有居住地呀什么的，總體來說比較輕松，第二輪部門經理面試。

億童文教課程設計面試題

10你住在什么地方，今天過來用了多長時間
其中的一段實習經歷能具體介紹一下嗎？你是怎么理解這個崗位的業務的

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