頭一天晚上學(xué)校在多功能廳舉行校招路演,有個校友上臺分享了在京博的心路歷程。他從畢業(yè)去京博現(xiàn)在已經(jīng)坐到高管的位置,學(xué)歷博士。性格平易近人,非常有耐心的回答同學(xué)的問題。第二天上午先進行群面,五個面試官四個人一組進去聊。先簡單介紹自己,后面根據(jù)簡歷的情況提問問題。過程非常舒適,面試官并沒有提比較難的問題。
面試官問的面試題:山東京博控股股份有限公司校招面試面試題
1、為什么選擇京博
2、有沒有實習(xí)項目,最大的收獲
3、壓力最大的時候,如何化解
4、其他的問題已經(jīng)記不太清了。關(guān)于薪水也問了,提的都是標準數(shù)。也問了一下那邊吃住的情況,生活是否便利等等。
感覺總體下來面試氛圍還可以,個人還是有點緊張,一打開攝像頭是兩位技術(shù)人員,應(yīng)該是研發(fā)人員,一個地區(qū)經(jīng)理,一個類似于HR的職能人員,先是職能人員讓介紹一下自己,說一下面試流程,然后就是兩位技術(shù)人員輪流提問專業(yè)性問題
面試官問的面試題:山東京博控股股份有限公司技術(shù)研發(fā)面試題
1.數(shù)據(jù)的規(guī)律性怎么樣為什么會有這種變化?
2.物理吸附測出來的比表面積是多少?
3.載體電子效應(yīng)指的是什么?
4.丙烷脫氫的常用催化劑是什么?
5.對配位聚合有沒有了解?
在網(wǎng)上申請崗位之后很快就有HR來加微信,要了簡歷跟問了幾個基礎(chǔ)的問題,然后和你加釘釘一一視頻一面是用釘釘?shù)摹_^了一段時間就跟你打招呼視頻面試,過程大概半個小時。面試我的有兩個人,一位HR,一位技術(shù)崗。
面試官問的面試題:山東京博控股股份有限公司工藝技術(shù)崗面試題
首先讓你做自我介紹
然后問你要不要考研
問了一下家庭情況,
大學(xué)期間做的項目
對公司有沒有別的問題
面試過程比較簡單,采用群面的形式,只有一次面試,2個hr,2個技術(shù)面試官。技術(shù)面試官提的問題可以選擇性回答,一個問題也不回答也沒有關(guān)系。
面試官問的面試題:山東京博控股股份有限公司bi研發(fā)工程師面試題
自我介紹,一個人一分鐘左右,介紹自己家庭情況,研究課題和發(fā)表論文情況。
技術(shù)官按照簡歷提問
技術(shù)官提出兩個技術(shù)性的問題,可以選擇性回答也可以不回答。
面試的大概過程是這樣的,大家先進行1分鐘自我介紹,包括求職意向、家庭情況和在校獲得的榮譽等情況;然后兩位面試官對每一位同學(xué)進行了提問,因為是技術(shù)崗,所以會針對簡歷上你做過的項目
面試官問的面試題:山東京博控股股份有限公司生物技術(shù)專業(yè)面試題
面試的大概過程是這樣的,大家先進行1分鐘自我介紹,包括求職意向、家庭情況和在校獲得的榮譽等情況;然后兩位面試官對每一位同學(xué)進行了提問,因為是技術(shù)崗,所以會針對簡歷上你做過的項目
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