我是被認識的人內推的簡歷過去，首先是電話面試，詢問一些簡單的問題，比如上一家公司從事項目

北京諾禾致源生物信息科技有限公司一線技術支持工程師面試題

問“上一家公司主要從事什么業務”“為什么離職”“之前有沒有接觸過單細胞測序”“接觸到的測序都是什么項目”之類的

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一面就是自我介紹，和科研經歷，面試老師對科研經歷提一些問題，問一些二三代的專業知識，了解一下公司培養方案，以及期望工資之類

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第一個是基于我的科研經歷提問為什么測葉綠體
第二個就是二三代測序的優缺點
第三個還知道其他的測序方式嗎

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面試氛圍相對輕松，部門的經理提問，會問到一些專業知識，但是大多數都是跟簡歷相關。會聊一些公司的發展，工作的具體內容等。總體體驗很好。

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你的優點和缺點。
學校專業，學校社團工作，參與的活動，實習經歷等。
團隊合作能力，抗壓能力。
都是以聊天的形式問的，氛圍很好，不緊張，說的也比較多。

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先電話面試，跟人力溝通，然后約了現場面試，3個面試官，有部門主管還有部門總監以及人力，因為面試的是海外部技術支持，所以需要準備英文自我介紹，其他的問題都比較簡單，都是跟工作經歷相關的。

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用英文簡單介紹自己
為什么選擇諾禾致源
為什么從上一家公司離職
還問了一些跟之前的工作內容相關的問題，具體的不太記得了
主要還是看自己發揮，要靈活應對，不要緊張，有什么說什么，不會也不要緊不要不懂裝懂，表現出虛心好學的一面就可以

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