初面是線下,人事經理帶我去財務部找經理面試,二面是財務總監面試,財總有事所以就線上面試了,總體進度很快
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1.自我介紹
2.離職原因
3.上一段工作內容以及有哪些收獲
4.針對簡歷的提問,哪里人,家庭情況
5.對面試公司和崗位有哪些了解
電話中人事部經理電話邀約,了解了一下現在的在職情況,并且定下了面試的大概時間。部門經理直接面試,做了個自我介紹以及之前工作中主要做的是哪些事情,然后經理講解了下工作的主要內容以及近期的一個指標和任務,面試時候對公司表示認可并且很期待此份工作即可成功。
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1、你離開上一份工作的原因有哪些?
2、你最快什么時候能入職?
3、工作中你遇到哪些困難?
4、你上一份工作的年銷售額是多少?
5、你上一份工作的薪資構成是怎么樣的?
無領導小組討論,兩個領導觀察,刷掉一半人,群面通過之后還要跟公司大領導面試,回聊一些專業無關的性格方面的問題,也會問一些你對應聘崗位的理解
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你是事業型還是家庭型,你怎么安排自己家庭的裝修,是誰決定,根據你的專業問一下概括性的問題,最后見部門負責人,安排你的具體工作
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