面試較嚴(yán)肅，問(wèn)題問(wèn)的很細(xì)致

北京思源經(jīng)紀(jì)人力資源面試題

以往的工作經(jīng)歷

職業(yè)規(guī)劃

加入的理由?

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帶簡(jiǎn)歷去，到了一些工作人員接待你，到面試房間外面等著。

前一個(gè)人進(jìn)去后，一個(gè)姐姐給你一個(gè)題目，給你5分鐘時(shí)間準(zhǔn)備準(zhǔn)備，我抽到的題目是如果你是北京市市長(zhǎng)，你打算如何解決北京道路交通擁擠問(wèn)題。

進(jìn)去后先做自我介紹，面試官看簡(jiǎn)歷，說(shuō)了3、4分鐘，就開始回答問(wèn)題。

最后問(wèn)愿不愿意先做半年的銷售，作為新人的培訓(xùn)。

就沒有了。

北京思源經(jīng)紀(jì)人力資源面試題

公司新人都要參加半年的營(yíng)銷崗位實(shí)習(xí)，問(wèn)你愿不愿意。?

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首先進(jìn)行兩分鐘的自我介紹和自我職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，然后在給定的八道面試題目里面選擇一道進(jìn)行自己的觀點(diǎn)陳述。

北京思源經(jīng)紀(jì)人力資源助理面試題

你對(duì)工作地點(diǎn)的要求?

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