先是電話面試，然后是現(xiàn)場面試，簡單的填寫簡歷，和人資經(jīng)理面談將近1個小時，最后區(qū)域經(jīng)理復(fù)試將近1小時，最后確定可報道時間。

綠城物業(yè)人事薪酬專員面試題

1.簡述最近一份工作的大概工作內(nèi)容
2.講述離職原因
3.為什么選這家公司
4.自己的優(yōu)勢劣勢是什么
5.大概的職業(yè)規(guī)劃

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先進行對抗式無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，再選出進入第二輪的進行領(lǐng)導(dǎo)單面。無領(lǐng)導(dǎo)的面試不分崗位，專業(yè)缺乏營銷背景的會插不進話題，但是主要考察的不是觀點，會更針對與人協(xié)作和說話態(tài)度等。

綠城物業(yè)人力資源面試題

為什么選擇綠城物業(yè)？為什么選擇人力資源部工作？為什么不進行專業(yè)對口的工作？你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢

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一面是類似辯論，拿到以后思考再個人陳述一分鐘，然后出一個人總結(jié)，最后兩組辯論，統(tǒng)一組內(nèi)意見，陳述三分鐘。

綠城物業(yè)人力資源面試題

自己做人力資源的優(yōu)勢，就是要真誠自信的回答，不卑不亢沒不要過度吹捧。然后還問了自己的經(jīng)歷，不做本專業(yè)是否覺得浪費可惜

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