三個面試官，分別問問題，問不同領域的，人力在傍邊記錄，談話很輕松，沒有緊張的感覺，面試官很和藹，面帶微笑。

蘇州二建安全管理面試題

危大工程有哪些，如果意見和領導不和怎么處理，談談安全管理，遇到自己不熟悉的領域該如何處理，假如領讓你做一件你不愿意的工作，該怎么辦。

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1、一個二十萬平方的項目你覺得需要配幾個人？分別是哪些崗位？組織架構設計合理性分析2、現場主要抓哪些方面的問題？進度與質量的沖突如何處理？施工單位拖延工期如何處理？要求施工單位在不增加費用的情況下提前竣工有哪些方法？3、個別施工工藝流程是怎么樣的等等4、如何統籌協調公司工程部、營銷部、設計部、財務部等等。

蘇州二建工程總監面試題

1、一個二十萬平方的項目你覺得需要配幾個人？分別是哪些崗位？組織架構設計合理性分析2、現場主要抓哪些方面的問題？進度與質量的沖突如何處理？施工單位拖延工期如何處理？要求施工單位在不增加費用的情況下提前竣工有哪些方法？3、個別施工工藝流程是怎么樣的等等4、如何統籌協調公司工程部、營銷部、設計部、財務部等等。

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網上投遞的簡歷，然后邀約去面試，第二天先和主管領導面試，再和人事領導面試，整個過程大約40分鐘，然后要求回去等通知

蘇州二建技術總工面試題

1.施工組織設計編制的主要內容
2.質量控制要點
3.外架搭設要求
4.進度計劃如何安排，趕工期措施
5.屋面施工順序

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