只能說去面試的人太多太多了，一天四五百人，去之前又沒怎么準備，太倉促

華碩（ASUS）銷售內勤面試題

只能說去面試的人太多太多了，一天四五百人，去之前又沒怎么準備，太倉促

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這個臺灣人真是個厲害角色,講話很不客氣.總是問些刁鉆的問題.他問我們?yōu)槭裁撮_的薪水要比以前的職位高?其他兩位面試的,都沒回答.那臺灣老以為我們聽不懂,在那打比方.我看的不舒服就說了一堆話.后來臺灣人又問我們,為什么覺得他就能給我們這么多薪水,要我們給出理由來,怎樣才能證明我們值這個價錢. 這個問題問了后,其他2個人也沒回答,我想想郁悶,就說了.我說我并沒說你一定會給我這個價錢的薪水,這個只是我的期盼.我說站在我的角度,我也會覺得企業(yè)憑什么因為一次短暫的面試就來判斷我是否合格.我說現(xiàn)場發(fā)揮的好壞不代表一個人真正的素質.我說試用期就是企業(yè)判斷一個人的標準.具體我忘了反正說很多.等我說完,那個女的和那個男生也開始說了.呵呵那個男生竟然是復旦中文系的碩士,不過混的不好，畢業(yè)2年了薪水才3500.那女的97屆武漢大學畢業(yè)的,英語系,說來上海1年多,說目前薪水到手5000.那臺灣人聽那女的說了5000后,明顯有變化,看的出估計是不想出這個價格.

好不容易臺灣人面好走了,那個主管又開始和我們談,說這個部門26個人,10個樣子是外國人，主要是出華碩雜志的.他們有一本中文一本繁體,一本英文,一本軟文化的,還有小語種雜志.還說了一些福利.好象是在里面可以拿18個月的薪水.工作滿一年可以休5天的年價.工作一年可以旅游一次,近的不用出錢,遠的自己要出點錢.平時加班不算錢,說可以調休.工作半年后可以拿計效獎金,一年3次,是工資的1.2-1.5倍.所以說可以拿18個月工資.加班到7點30后可以吃免費的晚餐.

聽那女的說華碩以后要搬南匯去,華碩在那買個塊地,比蘇州的大十倍,還說他們臺灣總部以后也要來大陸.看來國內市場以后會越來越重視.

華碩（ASUS）工程師面試題

為什么開的薪水要比以前的職位高??

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到了面試地點一個員工給了我兩份筆試題，一看，一個是考英文的，內容是關于英國婚姻狀況的閱讀理解和一篇介紹電腦技術的作文，看了看，感覺差不多就是四級的水平，不過我這么久沒寫過英文了，還真費了點力。另一個就是專業(yè)筆試題了，考的是些電腦的基本知識，這難不倒我，呵呵，不過后面有些sql語句就不太好應付了，最后我都沒有完全寫出來。汗，真該好好看看數據庫的書了。



然后在門口足足等了40分鐘，我那個急啊，終于一個主管向我走來帶我進會議室面試了。后來在面試的過程中我才知道她是一個臺灣人，剛開始比較緊張，都說臺灣老板嚴格，不過慢慢的我發(fā)現(xiàn)她人還不錯，說話比較和藹，我慢慢的也就放松了回答問題。問的問題都是一些平常的問題，主要是考察你是否有拼搏精神和敬業(yè)精神。只是她說話的時候時不時會蹦出幾個單詞來代替漢字，大概港臺那邊的人好像都是這樣交流的。還好我英語不差，都能聽的懂。呵呵。



就這樣我們交流了40多分鐘，這中間也有些小插曲，我說我爸媽從國企下崗了，她問我國企和下崗是什么意思，我才發(fā)現(xiàn)原來他們那邊的人不太了解我們這邊的說法，我就和她解釋這些是什么意思。后來我的面試結束了，自己感覺還不錯，就是不知道人家怎么想的，她說要一個星期后再通知我是否被錄用，又要一個星期啊，熬吧。

華碩（ASUS）軟件工程師面試題

簡單的自我介紹，而后就是問了許多平常的問題，比如你父母做什么的啊？?

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一個主管向我走來帶我進會議室面試了。后來在面試的過程中我才知道她是一個臺灣人，剛開始比較緊張，都說臺灣老板嚴格，不過慢慢的我發(fā)現(xiàn)她人還不錯，說話比較和藹，我慢慢的也就放松了回答問題。問的問題都是一些平常的問題，主要是考察你是否有拼搏精神和敬業(yè)精神。只是她說話的時候時不時會蹦出幾個單詞來代替漢字，大概港臺那邊的人好像都是這樣交流的。還好我英語不差，都能聽的懂。呵呵。



就這樣我們交流了40多分鐘，這中間也有些小插曲，我說我爸媽從國企下崗了，她問我國企和下崗是什么意思，我才發(fā)現(xiàn)原來他們那邊的人不太了解我們這邊的說法，我就和她解釋這些是什么意思。后來我的面試結束了，自己感覺還不錯，就是不知道人家怎么想的，她說要一個星期后再通知我是否被錄用，又要一個星期啊，熬吧。



就這樣，我的華碩面試就算全部結束了，還好回去的時候有公司的班車，不用打的了，省了不少錢。

華碩（ASUS）軟件工程師面試題

考察你是否有拼搏精神和敬業(yè)精神?

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