共經歷了兩輪面試：初面（群面）、復試（1V1）
群面套路基本一致，給出一個話題，12個人一個小組。時間一共30分鐘，包括自我介紹、審題、討論和總結。樓主經驗：專業性的群面，不一定要做leader或者reporter等，第一時間提出一個觀點，如果后續不斷有人基于你的觀點進行論述，那么恭喜你成功了。
1V1面，樓主經歷的迅雷1V1面說實話比較坑，上來自我介紹完了過后，面試官就說我覺得你跟**公司比較搭（Excuse me?），然后問為什么想去迅雷？對迅雷的業務是否有了解。沒有提什么專業性的問題，聊了不到十分鐘就結束了，當場就感知到了本次面試已涼。得出的經驗就是：首先面試的自我介紹不要太官方；面試前一定要了解被面試公司的相關業務

迅雷產品經理面試題

群面問題：如果是ofo或者摩拜的產品經理，做一個車輛調度系統來解決人車不匹配的問題
1V1問題：是否有收到實習公司的offer；我認為你的背景更適合去**公司，為什么要來迅雷？對迅雷的業務是否了解？

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很慶幸的是遇到了一群很優秀的人，2個海歸碩士，7個浙大碩士，自己是雙非，因此大家在面試前的交流我是有些緊張的，但是大家都很和善。群面開始后，由于大家之前都有部分交流，因此也不會出現意見相左就懟的情況，我們組沒有leader，只有一位reporter和一位timer，面試題目也不難，考察思考問題的角度很重要。共有30min的時間，由于reporter相當厲害，把我們的想法都有序的整合在了一起，并且加入了適量的修飾過渡詞，reporter和另外一名女生進入到了下一輪面試。而自己可能因為交流的太少了（雖然在點上），沒有成功進入下一輪。希望她們兩位能走得更遠，大家江湖再見！

迅雷產品經理面試題

群面題目為如何解決社交軟件語音的轉化功能，及更好地對其進行改進，說出可行性和技術難點。

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首先是組長面
然后總監面
大概都是先從項目說起，剖析每個項目的目的與做的過程，然后再讓自己想還有什么優化的空間

深圳迅雷科技有限公司產品經理面試題

1.自己做的產品與競品的優點缺點
2.公司的優點與競品的優缺點
3.平時怎么做數值的
4.如何做需求分析

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在成都市郫縣區的一個酒店里，叫我們10個人一起圍著一個桌子坐下。討論一個問題，假想我們10個人是一個小隊，從亞馬遜叢林的最西邊穿越到最東邊，在桌子上的24個物品中，把物品按重要程度排序。我們討論的畢竟激烈，然后最后超時了2分鐘。這個面試10個里面選了一個，最后選了一個小伙伴在旁邊發言不是特別多，也不是特別少的那種。

迅雷產品經理面試題

面試官只問了有沒有人補充什么內容，就沒了。然后有幾個人回答了太長時間，導致我們整個組都超時了

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