在網上面的，騰訊會議，hr和兩個人項目部負責問問題的人都在，一共四個人，但基本上都是部門主管問問題吧，問完問題就談薪資這些。然后就是等結果。先自我介紹，然后他自然就會問你問題，根本不看你發的文章，直接看項目經歷。

重慶川儀自動化股份有限公司C++軟件工程師面試題

問的項目細節，用的什么芯片，采用什么通信協議，還有一些c語言的細節問題，比如講一下中斷，中斷還可以被中斷嗎？pid的調節方法，以及具體的調節細節等等。

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第一輪：在學校來招，一般每年都會來。面試一般涉及自我介紹，較簡單，偏向招男生。
第二輪：到廠里面試，技術部長面試，較專業，自我介紹，實習經驗，家庭情況，還會涉及部分專業問題。
第三輪：人資部老總面，只要過了第二輪，第三輪一般都是走形式。

重慶川儀股份公司技術研發人員面試題

為什么選擇本公司？是什么原因離職？談談自己的專業情況，發展方向；對未來儀器市場怎么看待的；

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一共有兩輪面試，面試很嚴肅有點像行測，聊的話基本沒有問題應該很好過的。分為電話面試和視頻面試問些問題就沒了

重慶川儀股份公司機械面試題

你來自哪里？為什么要來重慶？為什么要選擇我們公司？還有就是你之前有沒有了解過我們公司？詳細給你介紹公司的產品規模具體位置等等

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