整體的面試流程：實(shí)習(xí)僧投遞→電話面試→quiz題→單面
從我這個(gè)一個(gè)月的等待時(shí)間相信大家也能看出來些事情，單面結(jié)束之后hr說下周會(huì)給回復(fù)，結(jié)果到了下周沒有回復(fù)，所以在微信上詢問了一下，沒有回復(fù)任何消息，日常朋友圈還是照發(fā)的哈。然后又過了一周hr打電話來了，說有兩位候選人還在考慮當(dāng)中，問了基礎(chǔ)的一周到崗幾天何時(shí)到崗最長可以實(shí)習(xí)多久，然后說近幾日會(huì)給回復(fù)。于是我看了一下當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)僧投遞的該職位，投遞簡歷的截止時(shí)間延遲了，這么說是一邊吊著一邊又在招人？結(jié)果確實(shí)又沒有回復(fù)，過了一周實(shí)習(xí)僧上收到消息被篩掉了。

達(dá)能HRBP實(shí)習(xí)生面試題

1.為什么投遞該職位？
2.之前的實(shí)習(xí)有遇到過什么困難？是如何解決的？
3.描述一下個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)
其余記不太清了

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Boss投的，hr電話溝通問了很多關(guān)于之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、對(duì)達(dá)能的了解、對(duì)崗位的了解，另外考察了英語能力；一面二面都是視頻面試，氛圍蠻輕松的，結(jié)束了hr會(huì)微信聯(lián)系

達(dá)能人力資源實(shí)習(xí)面試題

過去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，問很細(xì)；之前實(shí)習(xí)部門的架構(gòu)，人數(shù)；對(duì)公司的了解，對(duì)崗位的了解；考察英語（大概是問遇到困難怎么解決）

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一輪hr面試，會(huì)要求用英文簡單自我介紹，聊了一些常規(guī)的問題。
一輪主管面試，問的是簡歷的問題

達(dá)能Danone市場部實(shí)習(xí)生面試題

為什么從事市場部工作？你有什么匹配的特質(zhì)
對(duì)未來工作的期待
以往復(fù)盤的經(jīng)驗(yàn)

問題都比較常規(guī)，面試結(jié)束后半個(gè)多小時(shí)接到hr電話，第二天還有一輪面試。。

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hr打電話先了解了一下基本情況，然后約了晚上lesder面試，leader面試過程中對(duì)簡歷進(jìn)行深挖，然后問了市場相關(guān)的問題。

達(dá)能市場部實(shí)習(xí)面試題

1.為什么想從事marketing？
2.marketing是什么？
3.digital marketing是什么？

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