電話接到了第三方人力資源公司的電話，通知去公司現場面試，時間是下午2點開始。
面試首先是宣講環節，由人瑞的工作人員介紹工作內容、企業文化之類的，大概30分鐘。然后進入正式的面試環節。
面試分為三輪，第一輪是一位主管級負責人面試，通過后第二輪是經理級的面試官，通過后進入第三輪，是打字測試。
整體感覺問得很細致，把過往的工作內容都反復問了一遍，特別在意表達的流暢度，工作中處理與客戶壓力的過程，能否上夜班，家庭住址離公司的距離。

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1.介紹一下你自己（過往的工作）
2.為什么要離職？
3.你現在住在哪兒？
4.介紹一個過往讓你有成就感的事情
5.你未來的發展目標是？

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在高新區全季面試的 先是一輪面試 就自我介紹 問為什么投遞這個就是簡單問的 二輪面試嚴肅一點 就會簡歷上的問題仔細詢問 關于你建立上寫的實習經歷啊 學術成果啊啥的都有詳細詢問 然后就是hr面了 不涉及技術類的面試是相對簡單的 設計技術類比如產品一類的面試就很專業 有些難度

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面試一共兩輪 會問一些能不能抗壓的問題還是比較簡單的普通話能力的詢問還是比較難的，普通話差的建議多考慮。后面聽說這個面試成功率大概百分之五十左右確實不算難的

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怎么看待客服這個工作，能不能適應抗壓，在哪生活，通勤時間，能不能適應抗壓，普通話能力怎樣 ，其他就沒什么了，需要注意的就是說話盡量流暢

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