首先是hr電話了解情況，就是大致問了一下工作經歷，為什么要離職，之后約見面詳談，主要說他們平常的工作內容，隨便聊聊，以此來了解你的情況，之后大區經理面試，和之前大同小異，總之看你是否符合他們的要求

江蘇恒瑞醫藥股份有限公司臨床醫藥代表面試題

上份工作情況
能否接受因公出差
為什么離職
有客戶資源嗎？都是哪些醫院？
對公司了解嘛

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首先是hr電話了解情況，這個時候也是他分析面試人的時候，就是大致問了一下工作經歷，為什么要離職，珠海之后她給推薦到合適的辦事處，然后辦事處經理打電話來了解，也算是面試了吧，問的和hr差不多，之后約見面詳談，主要說他們平常的工作內容，隨便聊聊，以此來了解你的情況，之后大區經理面試，和之前大同小異，總之看你是否符合他們的要求，人要是機靈開朗形象不錯一般就可以通過

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工作經歷，為什么要離職，你對醫藥代表怎么看，最重要需要什么品質，以后工作會很忙，你能接受嗎

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線下地區經理面試，然后到hr然后到大區經理 整體的流程還是比較快的，第二周就面試完了。后續的話也是比較順利。

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問了一些相關職位能力的問題，整體來說就是關于自己的能力能不能匹配這個崗位，還有自己的性格方面適不適合。

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第一面是地區經理對以往的工作經歷做一個了解，問了平常是怎么工作的，能不能獨立開展科室會等，二面是省區，沒問什么問題，一直是在介紹公司情況，然后說他這邊沒問題，最后還有人力資源部的一個簡單面試，走過場的，然后就通知辦入職手續，手續還沒辦下來就已經開始接市場，上了一個禮拜的班了被通知公司領導把入職申請退回來了，原因是離開醫藥行業超過四年

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對相關科室了解嗎？有哪些資源？多久能到崗，覺得自己做醫藥代表的優勢是什么，能不能獨立開展科室會

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