聯邦快遞銷售代表面試經驗(共5條) 最近更新時間：2013-06-29

客戶服務代表面試經驗(武漢江岸) - 聯邦快遞

2013-12-12 12:40:30

面試過程：

首先HR會給面試者一份筆譯試卷，基本測試內容為簡單的服務類信息翻譯，包括漢英，英漢，難度系數較小，英語系筆譯的可以忽略難度。然后HR會將面世者分配到各個CR旁邊進行旁聽，這個環節完成后我們有1個組員直接放棄，理由為multi-tasking壓力太大自己不適任。然后HR會將面試者帶到人力資源部進行群面，簡單介紹公司文化及福利待遇，然后面試者逐一進行英文自我介紹，并闡述自己任職的優勢及CR必須具備的素質（中文）。群面結束后，HR會采用單面繼續了解求職者，這個環節HR主要的目的是考察你的穩定性（個人見解，她幾乎都是在暗示我我可以找到更好的工作）。

薪水方面白班CR 2500左右（扣除51）夜班CR3000左右（扣除51）
晉升渠道為空缺崗位內部招聘自我推薦
福利每年有15000RMB的培訓福利（課程自選）旅游etc

面試官問的面試題：

聯邦快遞客戶服務代表面試題

你看中FedEx哪一點？
你覺得CR需要什么素質？
你覺得你為什么適任？

贊一下(12) 踩一下查看面試題參考答案>>

銷售崗位面試經驗(成都) - 聯邦快遞

2019-03-21 11:41:44 | 網上申請

面試過程：

面試一共三個人，兩個男生一個美本英碩一個有工作經驗，作為一個學歷背景和工作經驗相比都不是很理想的基本可以說是沒有希望了.. 西南地區的sales manager和hr一起面試，三個人群面。自我介紹、壓力測試等。

面試官問的面試題：

聯邦快遞銷售崗位面試題

1.簡歷、個人背景問題
2. 對銷售的理解
3. 根據面試流程和壓力面試題提問，問題不多，每個人都會問到。

贊一下(0) 踩一下查看面試題參考答案>>