三十個(gè)人集體面試,兩個(gè)人互相結(jié)對(duì),五分鐘相互了解,然后介紹對(duì)方給面試官。之后面試官會(huì)給出三個(gè)舉手補(bǔ)充自我的機(jī)會(huì)。
面試官問的面試題:百盛購(gòu)物中心賣場(chǎng)管理面試題
群組面試,展示自我。
工作經(jīng)驗(yàn),薪資要求。
對(duì)工作的理解,對(duì)商場(chǎng)的理解。。
能否接受公司的規(guī)定,要求之類的。。。
兩次面試,第一次去先填了個(gè)表,然后就等著,過一會(huì)來了一個(gè)人事的,先做了個(gè)自我介紹,問了一些工作方面的問題,然后工資什么的,就讓回去等信了,當(dāng)天就通知第二天復(fù)試,然后,是人事經(jīng)理,又做了個(gè)自我介紹,覺得聊的也不錯(cuò),但是不知道為什么就沒結(jié)婚了
面試官問的面試題:沈陽百盛購(gòu)物廣場(chǎng)樓層管理員面試題
職業(yè)規(guī)劃,幾年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的
自己的優(yōu)缺點(diǎn),優(yōu)點(diǎn)是什么,缺點(diǎn)是什么,對(duì)你有沒有影響
工作幾年,對(duì)于管理的感悟
工資達(dá)不到要求能不能接受
首先大家提交了所填寫詳細(xì)信息的表格,然后面試官看過后讓每個(gè)人做個(gè)自我介紹,主要是說下之前的工作經(jīng)歷以及辭職原因。之后會(huì)根據(jù)每個(gè)人提問一些個(gè)人問題。
面試官問的面試題:百盛購(gòu)物中心樓層管理員面試題
1.以前都有過什么工作經(jīng)歷
2.為什么從上一份工作辭職
3.說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)
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