首先HR電話了解基本情況，提了幾個問題，面試邀約。按約定時間參加面試。第一面是人事部經理面試。

招商地產土建工程師面試題

1、自我介紹；2、介紹所經歷過的項目；3、問了簡歷中所提到的BIM、QC相關問題；4、離職原因；5原待遇及期望待遇；6、興趣愛好等。

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主要是人力電話問畢業院校 畢業時間 實習經歷 工作經驗 獲得的資格證書等等！
然后問能否接受加班，能否接受異地派遣等

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面試官直接考察專業知識，比如發現工期拖延，采取何種措施補救？工地出現安全事故應該怎樣處理等？ 鋼筋進場驗收哪些文件？

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接到面試后趕到公司所在地，當天正好堵車，所幸及時趕到。首先問了幾個簡單的個人介紹類的問題，之后直接有一份試卷，做完試卷后就是回家等消息。之后通知到項目面試，由于專業不太對應，所以最終沒有錄用。

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多為專業性較強的問題，就不一一贅述了。還問到了家庭情況，特別項目離家較遠的時候，個人是怎么看的，還有家里的看法。確保入職后無后顧之憂。

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