地方很偏遠，去了先給了三張紙，一張簡歷表，兩張智力測試題，做完交給hr，問了為什么離開上一家公司，為什么離職后這么久沒找工作，這期間在做什么，我說離職后有一些技能學習，但感覺他們想要穩定的人，所以說這些會讓他們覺得我被錄用后隨時會走。讓我說一些自己的優缺點，以上任何一個問題都不要聽網上那些面試技巧的話，人家可不好糊弄。因為領導開會，所以和hr聊了會兒，我問了很多關于薪資待遇的問題，小姐姐人挺好的，公司福利好像也不錯。等開完會，去見部門主任，先自我介紹，然后也問了一些hr問的一些問題，最重要的，問我在上一份工作中覺得有什么困難，我從上一份工作中學到了什么，這真的把我難倒了，要說真的困難，會顯得我好沒用，學到什么我也不知道說什么，我沒能好的回答出來。面試完都中午飯點了，hr小姐姐帶我去他們食堂用餐。hr和我說，前一個面試者很迫切得到這份工作，但錄用機會不大（大學還比我好）。我囑咐hr如果我沒有被錄用，一定要通知我一下。目前還沒通知我，總體感覺是家很正規也很嚴格的公司，面試前最好準備一下，不要覺得職務低就隨便去面試。

太古可口可樂品控面試題

1.為什么離開上一家公司；
2.為什么離職后這么久沒找工作；
3.這期間在做什么；
4.自己有什么優缺點；
5.上一份工作中有什么困難；
6.從上一份工作中學到了什么。

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面試官詢問工作背景，之前的相關經驗。面試官給出關于解決與客戶相關問題的題目。面試官詢問工作時間。

太古可口可樂重點客戶部實習生面試題

1.工作背景，之前的相關經驗
2.出關于解決與客戶相關問題的題目
3.工作時間
4.對工作的理解
5.對品牌的理解

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因為面試的是兼職，所以面試內容比較簡單。主要是需要兼職的部門負責人來進行面試，詢問一些簡單的問題，只有一輪。

太古可口可樂兼職面試題

自我介紹；
針對簡歷上所寫的相關經歷來問隨即問一些相關的問題；
還會了解一些個人的一些基本情況；
詢問每周能到崗的時間

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