共3輪面試
投遞簡歷后大約一周電話聯系面試，到子公司后填了三分測試（IQ邏輯思維、人格測試等）和一份簡歷
1、子公司人事主管、人事專員面試
聊了之前的工作經驗以及離職原因、對未來的規劃
對德克士的了解程度以及對餐廳管理的看法等等，從填表到面試結束大約耗時一個小時，一對一面試。
一周后通知子公司某事業部主管面試

2、事業部主管面試
和之前差不多聊聊關于以前的工作，講解了一下公司概況，這次幾乎是主管在說，我幾乎沒怎么說話，其實感覺更像是入職簡介。等了大約20分鐘，面試20分鐘。一對一面試。
再過一周后通知子公司主管面試
3、子公司主管面試

先自我介紹，隨后和前兩次一樣說的問的差不多，不過很簡短。
只是這次增加了問題說出自己三個優點和三個缺點。
等待時間一個小時，面試5-8分鐘左右。一對一面試，這里值得一提的是我面試的這幾次并沒有其他人一同等待面試，但是好像是安排的不是很合理，等待時間略長。

德克士儲備干部面試題

1、關于公司的了解，為什么加入德克士
2、前一份工作離職的原因
3、是否適應周末假期早晚倒班的工作環境
4、對于餐廳管理有哪些看法
5、餐廳營運中最重要的是什么
6、舉例假設一個場景，怎么解決顧客抱怨
7、餐廳運營出現狀況解決的優先順序
8、未來的職業規劃
9、對自己的評價

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在招聘網上看到招聘信息，面試先通過電話簡單了解一下，然后約了面試時間，進行了單面，問了你的學歷，年齡，又沒有相關工作經歷，還有你對以后得職業規劃，在校的學習狀況，

德克士儲備干部面試題

你對以后得職業規劃是如何的？如果被調到其他地方工作是否愿意？對加班有沒有什么看法？你有沒有做過什么與此崗位類似的項目？你覺得你做的最成功的一件事是什么？

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直接到店里一對一面談。先自我介紹，然后面試官了解之前工作經歷，以及離職原因。接著介紹餐廳崗位，工作時間，薪資，發展空間等等。接著你可以提問你想知道的，面試官進行解答。當晚就通知去上班

德克士儲備干部面試題

主要是要能吃苦，愿意從服務員學起，輪換每個工作崗位，最后通過考核晉升管理組，基本沒太大問題

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